<![CDATA[MediaJOBS.RU]]> 2010-07-03T23:03:59Z PunBB /forum/ <![CDATA[Тесты для профессиональной психодиагностики]]> На специализированном диагностическом сайте Института психологии им. Г.С. Костюка  размещены он-лайн тесты для профессиональной психодиагностики:
- Опросник на выявление уровня профессионального «выгорания» и деформации – Maslach Burnout Inventory (MBI), модификация О. Поляковой
- Методика на выявление степени удовлетворенности своей профессией и работой (по Н. Журину и Е. Ильину);
- Шкала самоэффективности Р. Шварцера, М. Ерусалема (адаптация В. Ромека);
- Опросник на выявление стадии профессионального становления (О. Кокун);
- Методика выявления «Коммуникативных и организационных способностей» (КОС-2);
Адрес сайта: http://prof-diagnost.org
Данный сайт не является коммерческим. Он имеет удобный интерфейс и может свободно использоваться в работе HR-менеджеров.
Существует несколько вариантов его использования:
1. Сотрудники любой организации диагностируются самостоятельно и получают в режиме он-лайн количественные результаты пройденных ними тестов с интерпретацией и нормативными данными. Это дает им возможность больше узнать о своих личностных особенностях, качествах и проявлениях как профессионала.
2. Если организацию заинтересуют обобщенные статистические данные по всем продиагностировавшимся сотрудникам, Вы можете сделать запрос на наш адрес, и мы согласуем кодовое слово, которое все сотрудники организации перед тестированием введут в анкете вместо имени (чтобы в общей базе данных, которая формируется автоматически, можно было отделить именно ваших сотрудников). В таком случае Вы можете рассчитывать на объективную информацию по всем диагностическим показателям и показателям анкеты, поскольку сохраняется анонимность диагностики. Например, сотрудники, могут диагностироваться даже с домашних компьютеров.
Мы можем предоставить вам такие статистические данные как процентное распределение по всем показателям, средние значения, корреляционные связи и пр. В том числе и в сравнении разных групп ваших сотрудников (по возрасту, полу и стажу работы).
3. Если организацию заинтересует то, как различные диагностические показатели связаны с различными параметрами профессиональной компетентности и эффективности деятельности ваших сотрудников (что, например, вы можете в дальнейшем использовать при профотборе), мы можем выслать бланк экспертной оценки, с помощью которого эти параметры можно оценить и выслать нам обратно для сопоставления с диагностическими результатами сотрудников. В таком случае диагностика уже не будет вполне анонимной, поскольку необходимо будет сопоставить диагностические показатели по каждому сотруднику с объективными показателями успешности его работы.
Но, чтобы получить действительно достоверные данные, мы берем на себя обязательство перед сотрудниками не разглашать их индивидуальные результаты, а предоставить организации только результаты обобщенной статистической обработки, в том числе направленной на выявление позитивных и негативных для вашей сферы профессиональной деятельности качеств и показателей.
Подобное сотрудничество осуществляется на неоплатной основе, поскольку данный сайт создавался для выполнения исключительно научных функций.

]]> /forum/user/39854/ 2010-07-03T23:03:59Z /forum/topic/108/new/posts/ <![CDATA[Председатель Союза журналистов МО сделала важное открытие]]> Сегодня попалось на глаза:

Председатель Союза журналистов Московской области Наталья Чернышова, выступая на IV Международном форуме молодых журналистов Евразии, заявила: "Сегодня у наших журналистов нет гражданской позиции (...) Сегодня журналист — это оператор, который просто передает информацию".

Журналист, который "просто передает информацию", имхо, это корреспондент - его дело сообщать новости в заметках, репортажах и т. д. Поэтому он по определению не может употреблять оценочные категории или, тем более, делать анализ и прогнозы. Репортеры были, есть и будут есть...

А то, на что негодует Чернышова, зависит не от корреспондентов а от редакторов, которые их озадачивают. Но еще в большей степени - от учредителей или владельцев, которые определяют, о чем писать можно, а о чем нельзя.

]]> /forum/user/24062/ 2010-06-06T21:29:01Z /forum/topic/67/new/posts/ <![CDATA[Работа на радио без соответствующего образования]]> Давно хочу работать на радио. Не в качестве DJ, а принимать участие в создании новых программ, рубрик, править плей-лист, там где этим полностью не занимается программа. Все предложения от радиостанций требуют опыта работы на радио. Его у меня естественно нет. Два раза был на собеседованиях-оба мимо. Специальные курсы проходят крайне редко и не факт, что в Санкт-Петербурге. Кто-нибудь подскажет каким образом лучше искать работу на радио? На что следует ставить ударение в резюме?
Таких как я очень много, все они кричат:"хочу работать на радио, но ничего не умею, нет такого образования, нет опыта работы" Но ведь я знаю, что кто-то туда попадает из этого списка.

]]> /forum/user/10473/ 2010-04-17T22:02:33Z /forum/topic/107/new/posts/ <![CDATA[На российском телевидении не останется "оппозиционных" новостей]]> С подачи "Коммерсанта" в Рунете циркулирует следующая инфа:

«РЕН ТВ и "Пятый канал", входящие в состав Национальной Медиа Группы Юрия Ковальчука, откажутся от производства собственных новостей и будут пользоваться услугами специального новостного подразделения государственной телекомпании Russia Today».

Ну, 5-й канал уже и без "нашей Раши" (тудэй) давно понял политику партии и правительства - все ж таки он вещает с родины обоих президентов да еще и под присмотром незабвенной Валентины Иванны. А вот Рен ТВ в этом смысле потерять - жалко. По сути, новостной блок Осокина в 23:30, имхо, до сих пор оставался единственным в оффлайне источником пусть не "оппозиционных", но хотя бы не откровенно подхалимских новостей... Неужто и Михаила Глебовича причешут под "нашу Рашу" (тудэй)?

]]> /forum/user/24222/ 2010-04-16T10:48:32Z /forum/topic/65/new/posts/ <![CDATA[Поиск работы на медиарынке сегодня – в условиях кризиса]]> ВОПРОС: Как найти «правильную» работу? Каких заблуждений лучше избежать при ее поиске? На какую зарплату стоит ориентироваться медиаспециалистам этой осенью?

ОТВЕЧАЕТ эксперт MediaJOBS.RU:

Ситуация первая. Вы или лишились работы, или думаете, что достигли карьерного тупика на своей нынешней работе - в любом случае, речь идет о тех, кто ищет работу. Если Вы читаете эти строки, то скорее всего Вы – человек медийный или рекламный (портал-то профильный, и при всем уважении к слесарю или риэлтеру, им вряд ли будет здесь интересно).

А если Вы  из медийных людей, то для Вас наверняка  важно, чтобы   новая работа позволила реализовать Ваш не до конца реализованный потенциал и конечно же он должен быть работодателем оценён, а соответственно,  по достоинству оплачен.

Что нужно учесть, чтобы избежать заблуждений

Думаю, излишне напоминать о том, что у нас кризис, по причине которого работу сегодня гораздо легче потерять, нежели найти. Так что, если у Вас есть работа, то:

Правило №1. Откажитесь от непродуктивных эмоций, дорожите стабильностью, не бросайте «под влиянием нервов» работу, на которой эта стабильность есть. Не питайте иллюзий по поводу стабильности компаний, в которых, как Вам кажется, работать лучше. Никто сегодня не знает настоящего положения вещей внутри той или иной компании. Даже тот, кто сегодня склоняет Вас перейти к нему в компанию, завтра сам  может оказаться вне компании, а вслед за ним и Вы сами.
Если, независимо от кризиса, Вы устали от своей постоянной профессии и мечтаете заняться чем-то кардинально иным, то Вы должны быть готовы к потере привычного дохода. Вам платили за конкретный опыт – допустим, как Директору по работе с клиентами в рекламной агентстве, или Директору по развитию бизнеса, или как известному ведущему радиопрограмм. Вы смените амплуа, и тогда на рынке труда Вы – новичок в профессии, а следовательно, рыночная стоимость у Вас – соответствующая.

Ни в коем случае не советуем страдать от надоевшей работы, но все же:

Правило №2. Отдавайте себе отчет в том, что  высокая компенсация  есть следствие длительного последовательного опыта. Остальное -  благородный, но  риск. 

Ситуация вторая. Вы работали  в хорошей компании с нормальным для Вашей должности рыночным уровнем зарплаты, но вот руководство сократило Ваш отдел, и Вы начали искать работу (вариант: из компании еще никого не уволили, но уже сократили зарплаты, и Вы подумываете о смене работы).

Две основные проблемы поиска работы  сегодня: а) вакансий мало и б) предлагаемые зарплаты ниже ранее привычных на 30-50%. Отсюда:

Правило 3. Ждать вакансий с высокой докризисной зарплатой Вы можете месяцами, появление таких вакансий возможно, но если деньги нужны сейчас, а предлагаемая Вам работа Вам интересна и работает на Вашу будущую карьеру, есть смысл срочно «взять» этот вариант – даже с потерей в доходе. То есть, оценивайте не частности, а полный комплекс причин, по которым новая работа может быть Вам полезна.

]]> /forum/user/26/ 2010-04-11T15:53:20Z /forum/topic/26/new/posts/ <![CDATA[Можно ли стать журналистом в 30 лет?]]> Вопрос от пользователя: Добрый день, хотелось бы получить совет профессионала по следующему вопросу: с чего необходимо начать человеку, полностью реализовавшему себя к 30 годам в сфере, не имеющей никакого отношения к радио и телевидению (если точнее, экономика и финансы, но думаю, что в данном случае это не имеет никакого значения), и желающего кардинально изменить вектор профессионального развития, начав карьеру в качестве радио/телеведущего, журналиста. Надеюсь на конструктивный совет от профессионалов медиабизнеса.

]]> /forum/user/26/ 2010-03-18T17:46:59Z /forum/topic/98/new/posts/ <![CDATA[Production: Востребовано в кризис!!!]]> Умение держать нос по ветру это то, что не дает нам всем вымереть в нашей перманентно изменчивой среде. Ажиотажный предкризисный спрос породил кучу программ о машинах и о ремонте квартир, что не удивительно - кредиты в то время стали доступнее и все думали о улучшении условий жизни и обновлении автопарка...
Что востребовано сейчас? Предлагаю поделиться идеями, которые как известно нам не принадлежат, а заодно почувствовать себя "в форме":

Список востребованных в кризис тем для производства:

- Программы об оружии самообороны и программы типа "выжить не смотря ни на что"
- Программы о вынужденных дауншифтерах а-ля "продал квартиру в москве, на ренту счастливо живу в Доминиканской республике"
- Старые, провереные временем комедии про неудачников, или скетч-шоу про банкротов
- ...

Продолжайте

]]> /forum/user/23487/ 2010-03-10T11:46:54Z /forum/topic/95/new/posts/ <![CDATA[разработка сайтов липецк 6880 рублей]]> разработка сайтов липецк 6880 рублей создание сайтов web дизайн [url=http://web-miheeff.ru]разработка

сайтов[/url] веб дизайн создание сайта http://web-miheeff.ru разработка сайтов липецк

]]> /forum/user/33888/ 2010-03-01T15:25:31Z /forum/topic/104/new/posts/ <![CDATA[разработка сайтов липецк 6880 рублей]]> разработка сайтов липецк 6880 рублей создание сайтов web дизайн [url=http://web-miheeff.ru]разработка

сайтов[/url] веб дизайн создание сайта http://web-miheeff.ru разработка сайтов липецк

]]> /forum/user/33888/ 2010-03-01T15:21:54Z /forum/topic/103/new/posts/ <![CDATA[Не могу удалить при редактировании второй контактный номер телефона.]]> Вопрос: Не могу удалить при редактировании второй контактный номер телефона.

Ответ: Вероятно, Вы заполнили контактные данные и в профиле пользователя и в разделе "Контактные данные" в самом резюме.
Убедитесь, что в профиле пользователя и в контактах всех опубликованных резюме указан только один телефонный номер.

]]> /forum/user/26/ 2010-02-21T22:45:32Z /forum/topic/102/new/posts/ <![CDATA[Как мне разместить Горящую вакансию?]]> Вопрос: Как мне разместить Горящую вакансию?

Ответ: Для размещения горящей вакансии:
•    выберите любую неопубликованную вакансию,
•    перейдите в корзину и управление счетом и нажмите кнопку "Сформировать счет",
•    после чего на странице "Оплата заказа" выберите вариант "Оплата с депозита".
После выполнения этих действий вакансия будет сразу же опубликована.

]]> /forum/user/26/ 2010-02-21T22:43:27Z /forum/topic/101/new/posts/ <![CDATA[Не могу пройти регистрацию, зависает на надписи "проверка".]]> Вопрос: Не могу пройти регистрацию, зависает на надписи "проверка".

Ответ: Описанная проблема может возникнуть по нескольким причинам:
•    нестабильное интернет соединение,
•    неправильная конфигурация антивируса/брандмауэра, которые могут блокировать часть функционала, необходимого для работы сайта,
•    излишне агрессивные настройки безопасности браузера.
Попробуйте не дожидаться завершения проверки логина и зарегистрироваться, заполнив все необходимые поля.
Если это не поможет:
1.    временно отключите установленные антивирусы и брандмауэры (если есть),
2.    очистите кэш браузера (инструменты — стереть недавнюю историю - всё (в подробностях отметить только кэш)),
3.    по возможности, убедитесь, что установлена последняя версия браузера (IE 8 или Firefox 3.6).

]]> /forum/user/26/ 2010-02-21T22:41:45Z /forum/topic/100/new/posts/ <![CDATA[Заполнила все нужные строки в резюме, но не могу опубликовать.]]> Вопрос: Заполнила все нужные строки в резюме, но не могу опубликовать.

Ответ: Для публикации резюме его необходимо сохранить, чтобы оно попало в группу "Неопубликованные" (Вы не можете публиковать резюме из "Черновиков").
После этого перейдите на страницу "Управление резюме", отметьте Ваше неопубликованное резюме и слева, в вариантах публикации, нажмите "Открытое".
Резюме будет размещено в обычном режиме публикации.

Если проблема не устранена, пожалуйста, опишите подробно все Ваши действия, возникающие сообщения об ошибках (если есть), а также укажите версию используемого браузера и используемое антивирусное ПО (если есть).

]]> /forum/user/26/ 2010-02-21T22:37:04Z /forum/topic/99/new/posts/ <![CDATA[Возможно ли через этот портал устроиться на работу на ТВ?]]> Вопрос : Добрый день. Я заканчиваю второе высшее, факультет журналистики  МГУ, специальность - телевидение. Возможно ли через этот портал устроиться на работу на ТВ, имея предыдущий опыт в крупной американской компании в отделе продаж и бизнес-тренером?

Отвечает Expert_MediaJOBS: С бизнес-тренерами маловероятно, просто потому, что сейчас эти ставки в медиа компаниях практически заморожены. Но Ваш опыт в отделе продаж западной компании, особенно, если Вы покажете в своем резюме пройденные тренинги по  технологиям продаж, Ваши навыки и Ваши результаты, - зеленая улица!

]]> /forum/user/26/ 2010-02-21T22:05:17Z /forum/topic/97/new/posts/ <![CDATA[Финансовый кризис в сфере СМИ уже закончился, или будет продолжаться?]]> Вопрос: Вопрос адресую всем, кто еще работает на просторах мультимедиа. Ваше мнение - финансовый кризис в сфере СМИ уже закончился,  или еще долго будет продолжаться дефолт рабочих мест?  Я - телевизионщик с достаточно большим стажем, можно сказать почти мультимедидийный журналист (одновременно работала корреспондентом и  редактором телевидения, радио, писала статьи в газеты и для информационного блока электронных СМИ). Но в эпоху пресловутого кризиса угораздило по семейным обстоятельствам переехать в Москву. У меня есть шансы устроиться по профилю, или пора искать работу в "сфере продаж"?

Отвечает Expert_MediaJOBS: Финансовый кризис в сфере СМИ не закончился и,  по прогнозам мировых консалтинговых компаний, раньше 2012 года об этом не стоит мечтать. При этом вакансии на рынке СМИ есть, и люди находят работу,  при двух условиях – если ты «пролетариат» от СМИ, то на меньшие, чем до кризиса деньги, если ты эксклюзивный   профессионал с именем – то  даже дадут ту зарплату, которую запросишь.  И тем и другим трудно потому, что  почти  везде заморожены новые проекты, почти не открывают новых рабочих мест. А те, кто может зарабатывать в «не медиа», совсем не редко сейчас  из  СМИ уходят.  Почему бы и нет, если найдете работу и команду по душе плюс зарплату?  Скоро  (5 февраля) у  нас на MediaJOBS будет опубликован материал круглого стола с руководителями служб персонала крупных СМИ, как раз о поиске работы, почитайте. Увы, все не просто…

]]> /forum/user/26/ 2010-02-02T11:11:58Z /forum/topic/96/new/posts/