Vox populi
Отмечаете ли Вы рост рынка труда медиа и рекламы в последнее время?
Вниманию работодателей!
Представляем анонсы опытных топ-менеджеров и лучших специалистов медиа и рекламы, которые не публикуют свои резюме открыто, но готовы рассматривать предложения о работе.
HR-директорат
Тамара Шкулева: «Подбор персонала – это наука и искусство одновременно»
Группа компаний Hachette Filipacchi Shkulev и ИнтерМедиаГруп - уникальная издательская структура на российском рынке. В портфель издательского дома входят такие известные международные бренды как «ELLE», «ELLE GIRL», «ELLE ДЕКОР», «MAXIM», «MARIE CLAIRE», «СЧАСТЛИВЫЕ РОДИТЕЛИ/PARENTS» и «PSYCHOLOGIES», а также женедельный журнал «Антенна - Телесемь» – общенациональный городской телегид, выходящий в 71 регионе России и четырех городах стран СНГ и Балтии. Самый амбициозный проект 2007 года – журнал о звездах «StarHit», главный редактор которого – известный телеведущий Андрей Малахов. Первая на российском рынке сеть бесплатных рекламных газет «Ва-банкъ». Издательскому дому удалось сформировать портфель из изданий, представляющих интерес для самого широкого круга читателей. Совокупный тираж «Hachette Filipacchi Shkulev и ИнтерМедиаГруп», сертифицированный НТС, составляет 10 795 319 экземпляров, совокупная аудитория – 20 541 200 человека (данные TNS Gallup Media). Таким образом, издания группы читает каждый 9-й житель России. За всеми медиапродуктами – труд не то что сотен, тысяч людей! Как управлять таким гигантским коллективом и отбирать новых - самых талантливых издателей, журналистов, редакторов, специалистов по продвижению и других профессионалов, - об этом порталу MediaJOBS.RU рассказала корпоративный HR-директор издательского дома HFS/IMG Тамара Шкулева.
Елена Котова: HR-директору необходимы лидерские качества
На вопросы портала MediaJOBS.RU ответила HR-директор компании РАСВЭРО. Елена Котова получила медицинское образование по специальности врач-педиатр. Окончила также факультет «Управление персоналом» Московского педагогического университета. Обучалась на курсах повышения квалификации, посещала тренинги и семинары. Возглавляла службы персонала в рекламном агентстве «Медиа Шторм», производственно-часовой компании «Рекорд» и др. Свободное время посвящает семье. Увлекается дизайном одежды, любит составлять букеты.
Мнение директора по персоналу: война за таланты на медийном рынке
На вопросы портала MediaJOBS отвечает директор по персоналу ОАО «ТНТ-Телесеть». Екатерина Жукова получила высшее техническое образование. До прихода в 2006 году на ТНТ три с половиной года работала директором по персоналу КА «Агентство Контакт». Четыре года возглавляла торговую компанию «Roston Handelsgesellschaft». Несколько лет работала консультантом, а позже руководителем отдела по подбору менеджеров высшего звена компании Ward Howell International. Увлекается горными лыжами и караоке.
Михаил Степанов: наш основной капитал - люди
На вопросы портала MediaJOBS.RU ответил управляющий Службой Персонала компании Game Land. Михаил Степанов окончил Московский государственный институт международных отношений по специальности «международные экономические отношения». Позднее получил психологическое образование. Работал в зарубежных банках – главным бухгалтером, финансовым директором. В 2002 году начал собственный бизнес, создав образовательную, тренинговую и консалтинговую компанию Upvision. Автор статей (в журнале «Свой бизнес», газете «Ведомости») о психотипах. Основное увлечение – проблемы личностной эффективности и прикладная психология. Занимается йогой и подводным плаванием.
Татьяна Терентьева: в использовании HR-технологий мы не отстаем от других отраслей бизнеса
Татьяна Терентьева работает заместителем генерального директора по персоналу и организационному развитию издательства "Эксмо". До прихода в «Эксмо» руководила Центром обучения и развития Группы Компаний «Видео Интернешнл», возглавляла Службу персонала в Медиа Сервис Видео Интернешнл, была руководителем отдела организационного развития Abercade Consulting, а также возглавляла отдел по работе с клиентами Международного Кадрового центра «Фаворит». Окончила экономический факультет академии имени К. А. Тимирязева. Получила дополнительное образование: «Программа развития руководителей» – CBSD; «Анализ деятельности и разработка модели компетенций» - SHL; «Тестирование персонала» - SHL и «Финансы для нефинансового менеджера». Ernst&Young.
Оксана Скобенникова: наблюдаем несоответствие между качеством персонала и оплатой его труда
Директор по персоналу Группы компаний РЕН ТВ Оксана Скобенникова в 1992 году окончила Российскую экономическую академию имени Г. В. Плеханова по специальности «Финансы и кредит», после учебы в институте долгое время работала АКБ «Инкомбанк» в должности начальника валютного отдела одного из филиалов. После августовского кризиса 1997 года решив изменить профессиональный вид деятельности, получила образование психолога в Московском психолого-социальном институте. Работала психологом. После чего, начиная с 1999 года начала карьеру в области управления персоналом. 2003 году получила диплом по специальности «Менеджмент персонала» своей Альма-матер РЭА им. Г. В. Плеханова. Имеет диплом бизнес-тренера. Оксана Скобенникова успешно реализовала крупные консалтинговые проекты в области управленческого и организационного консультирования с такими крупными компаниями, как Издательская группа «Парлан», ООО «Долче Вита Групп». Три года занимала должность HR-директора торгово-производственного холдинга ОАО «Альянс «Русский текстиль». Увлекается театром, аргентинским танго, занимается спортом.
Люди – это конкурентное преимущество
Александра Стоянова, директор по управлению персоналом телевизионного холдинга СТС-медиа, окончила Московский педагогический университет (бывший МГПИ имени Ленина), получила лингвистическое образование преподавателя английского и французского языков. Работала в маркетинговом агентстве IMS в качестве бизнес-тренера и тренинг-менеджера. Работала также HR-менеджером в компании Эрнст энд Янг. Возглавляла учебный центр компании Xerox. Позднее вернулась в IMS Group в качестве HR-директора. Все свободное время посвящает семье.
На «перегретом» рынке труда необходимо его досконально знать
Анна Бекетова – директор по персоналу Коммуникационной Группы Aegis Media / OKS. Окончила специальное отделение факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова – Психология управления персоналом. Ранее получила диплом Московского института экономики, менеджмента и права, на экономическом факультете по специальности «Менеджмент». Работала директором по персоналу Торгового дома Компании "МУЛТОН" (соки и нектары Rich, Nico, Добрый, 10 филиалов на территории РФ, с 04.2005 является активом компании Coca-Cola, 1800 чел.). Была также менеджером по персоналу компании «Русский продукт» (четыре завода по производству продуктов питания бакалейной группы, 3000 чел.). Читала лекции в МГУ в рамках специальной программы «Психология управления персоналом» и в МИРБИС (по направлению HR). Увлекается плаванием, рафтингом, кино, театром. Свое интервью порталу MediaJOBS.RU Анна Бекетова начала с рассуждения о целях и задачах, стоящих перед HR-директором в медиаиндустрии. - Цели и задачи в медиа/рекламной организации, по моему мнению, не отличаются от целей и задач руководителя службы персонала в организациях любой отрасли: постановки целей, разработки и внедрения требуют все стандартные функции управления персоналом – рекрутмент, адаптация, оценка и обучение, развитие корпоративной культуры, миссии, ценностей организации.
HR-директор: найти аргументы для людей, воспринимающих мир в образах
Марина Юрьевна Морозова - выпускница факультета психологии Московского университета имени Ломоносова (1994 г.). В 1998 г. окончила курс "Управление персоналом" в ИПК ГС при Правительстве РФ. В 2000 г. менеджмент в АНХ при Правительстве РФ, затем прошла стажировку в японских компаниях. В 2005 году - курс «Стратегический менеджмент» в Школе Бизнеса университета Кэйо (Япония). Является членом правления клуба выпускников «Японский центр» при МГУ. Имеет 10-летний опыт работы с персоналом в производственном и издательском бизнесе, в том числе и по разработке концепции и стратегии кадровой политики. Проводит мастер-классы для специалистов в области HRM по различным аспектам управления персоналом: «Внедрение программы обучения», «Стратегия и тактика нематериальной мотивации персонала». За внедрение передовых HR-технологий номинирована на национальную премию «Медиа - менеджер России» 2007 года. С апреля 2005 - директор по персоналу в ИД "Эксперт".
Цель HR-директора – удержать талантливых специалистов
Ирина Климашкина – HR-директор с большим опытом. Окончила Государственную нефтяную академию в Баку по специальности «Химическая технология переработки нефти и газа». Пять лет работала в Государственной службе занятости населения в качестве ведущего специалиста. Была руководителем группы подбора персонала в ЗАО «Корпус Групп Столица». Два года работала HR-директором в ОАО «Славия Текстиль», крупной производственно-промышленной текстильной компании в составе управляющей компании «Гута-Текстиль». Два года назад возглавила отдел персонала компании «М-ПУЛ+» (дочернее предприятие холдинга «Газпром-Медиа»), управляющей московскими радиостанциями СИТИ-FM (87.9 FM) и Relax FM (90.8 FM).
| Контакты | Реклама на сайте | Сообщи об ошибке |
При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на MediaJOBS.ru обязательна
.