Работа в компаниях
 | Канал Disney |
 | Bauermedia |
 | Первый канал. Всемирная сеть |
 | Progression Group |
MediaJOBS.RU | Сайт разработан при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям РФ.
β – режим тестирования
Результаты предыдущего опроса:
«Что волнует Вас в Вашей работе в конце 2011 года?»
Представляем анонсы опытных топ-менеджеров и лучших специалистов медиа и рекламы, которые не публикуют свои резюме открыто, но готовы рассматривать предложения о работе.
Кадровый менеджмент
Как нанять программиста с закрытыми глазами
Найти хорошего программиста – это большая проблема. За свою жизнь я нанял около 50 программистов, и редкий случай был успехом. Проблемы начинались оттуда, откуда их не ждешь.
Переходный возраст. Топ-менеджеры рвутся на свободу
Переход к конкуренту топ-менеджеры считают обычной практикой. Суд на их стороне. Но они вели бы себя по-другому, если бы их бонус зависел от следующего места работы.
The New Rules of Leadership
What does it take to be a great boss? We've talked to a new generation of CEOs who are tossing out the old rules in favor of a more modern set of values.
Как найти работу на радио и телевидении в условиях кризиса?
По материалам Второй отраслевой конференции «Кадры для электронных медиа», 19 ноября 2009г., «НАТЭКСПО-2009».
Еще раз про вложения в персонал: возможна ли «формула эффективности»?
Персонал становится одним из самых дорогих ресурсов современных компаний. Для реализации бизнес-целей требуются немалые затраты на обучение и развитие сотрудников. Кроме того, развитие персонала повышает его стоимость и ликвидность на рынке труда. Все это побуждает компании с особой тщательностью подходить к планированию такого рода вложений и рассчитывать их эффективность.
Оценка персонала: как не допустить ошибок?
Персонал - стратегический ресурс Компании, её нематериальный актив и интеллектуальный капитал одновременно. Оценка персонала позволяет выявить зоны развития в компетенциях сотрудников, раскрыть потенциал каждого из них и направить это "знание" на реализацию стратегических целей Компании, чтобы развитие персонала и развитие Компании шли в одном направлении и преследовали единую цель.
Чему и как учатся менеджеры на многочисленных курсах и тренингах
Лорда Девона нашли поутру мертвым. Из его сейфа исчезло бриллиантовое колье. Подозреваются все, включая болонку Фифи. Восемь групп по шесть инспекторов Скотланд-Ярда изучают показания свидетелей, улики, отчеты криминалистов. Что это — неизвестный рассказ Конан Дойля? Отнюдь нет. Над столами, заваленными протоколами, склонились HR-менеджеры и сотрудники отделов продаж. Моделирующая игра «Исчезновение лорда Девона» — один из тех тренингов, на котором отрабатываются навыки эффективных совещаний.
Почему искать сотрудников становится все дороже
Расчет стоимости подбора персонала – из разряда расходов, которые трудно поддаются бюджетированию. Тем не менее, приблизительно оценивать стоимость покупки сотрудников все же необходимо.
Как сыграть на родительских чувствах, чтобы повысить лояльность персонала
Прошли лихие девяностые, и даже двухтысячные уже почти позади, и специалисты, которые некогда были совсем молодыми и не обремененными семьями, успели обзавестись дополнительными обязательствами. Компании, которые работают на российском рынке достаточно долго, первыми заметили, как меняются потребности сотрудников
Телесотрудники
Аутсорсинг, хоумсорсинг становятся производственной необходимостью. ИТ-индустрия готова закрыть потребность в эффективной организации удаленной работы
← Ctrl →
| Контакты | Реклама на сайте | Сообщи об ошибке |
© 2011, MediaJOBS.ru. При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на MediaJOBS.ru обязательна