Vox populi
Отмечаете ли Вы рост рынка труда медиа и рекламы в последнее время?
Вниманию работодателей!
Представляем анонсы опытных топ-менеджеров и лучших специалистов медиа и рекламы, которые не публикуют свои резюме открыто, но готовы рассматривать предложения о работе.
Кадровый менеджмент
Мотивация бывает разная
Добрым словом и соцпакетом можно добиться большего, чем одним лишь добрым словом. Сегодня эйчару в вопросах мотивации персонала остается действовать лишь в рамках стратегической системы побудительных координат «кнут-пряник». Если и появляются какие-то новшества, то они связаны лишь с тактикой мотивации.
Развлечения ограниченного доступа
Компьютерные игры и развлечения сменили затянувшиеся перекуры и чаепития. Теперь руководителю стало еще сложнее контролировать, чем его подчиненные заняты в течение дня. На помощь приходят IT-технологии, которые позволяют отслеживать «нарушителей» и пресекать бесполезную трату рабочего времени.
Найди кнопку у босса
Форма взаимоотношения с начальником всегда определяется его отношением к сотрудникам. Классифицируя боссов по данному критерию, можно выделить восемь наиболее распространенных в отечественном бизнесе типажей. Всмотритесь в эти лица!
Как писать резюме?
Вот и настало время сообщить работодателю о том, что появилась достойная кандидатура на замещение его вакансии. Конечно, можно позвонить и прямо заявить об этом. Но, во-первых, в объявлениях о вакансиях не всегда указывается контактный телефон, а во-вторых, сегодня принято сначала отсылать свое резюме (которое еще именуют Curriculum Vitae).
Команда мечты
Каждый бизнесмен стремится подобрать для своей компании лучших управленцев. Ради этого собственники готовы идти почти на любые расходы. Уровень оплаты труда топ-менеджеров постоянно растет, но при этом соответствовать требованиям нанимателя сегодня многократно сложнее, чем несколько лет назад.
Переменчивый сотрудник
В современном мире менять работу стало не зазорным. Самым распространненным поводом же становится недовольство карьерным ростом. Именно из-за этой тенденции компании сталкиваются с проблемой подбора грамотного, но при этом надежного и прогрессивного специалиста.
Как влиться в коллектив противоположного пола
Устраиваясь на работу мы всегда хотим получать не только достойную заплату, но и работать в дружном коллективе с приятной атмосферой. Но задумывались ли вы когда-нибудь о существовании принципиальных различий между мужским и женским коллективами?
Родные кадры
Родственники сотрудников и руководителей: брать их или не брать? Гамлетовский вопрос – и ответ на него далеко неоднозначный. На одном полюсе – плюсы истинных «трудовых династий», на другом – все минусы «кумовства».
Указывать сотрудникам на их промахи надо быстро, но не сгущая краски
Только руководители знают, почему они ходят по офису с таким лицом. Именно с таким лицом начинал, продолжал и заканчивал рабочий день один мой знакомый генеральный директор. Когда он выходил в народ, менеджеры вжимались в кресла, уставившись в мониторы, их голоса становились ниже. Спины каменели. Тишина звенела. Каждый круг обхода владений был вполне убедителен и для новичков, и для старослужащих. Заметим, генеральный директор в душе не был ни тираном, ни деспотом. Он был милейшим и добрейшим человеком, однако сразу же выходил из себя, когда видел, как менеджеры разговаривают с клиентами. Делать грозное лицо его заставляло всего лишь нежелание озвучивать свое недовольство.
Адаптация на новом месте работы
Наконец-то поиск новой работы для вас подходит к концу: закончились многочисленные собеседования, где оценивали ваше резюме и вас «примеряли» к вакантной должности. Но даже в радостный миг, когда получено долгожданное: «приглашаем вас на работу в нашу компанию!» – нужно проявлять бдительность и наблюдательность.
| Контакты | Реклама на сайте | Сообщи об ошибке |
При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на MediaJOBS.ru обязательна
.