Назад к списку Аналитика

Как составить резюме, чтобы пригласили на собеседование

При появлении вакантной должности кадровый менеджер в первую очередь просматривает резюме соискателей. На некоторые вакансии количество претендентов может быть огромным. Семь простых правил помогут вам  выделиться среди конкурентов и привлечь внимание к своему резюме.

1. Релевантный опыт

Его наличие является определяющим в решении кадровика о приглашении на собеседование. Рекрутеру должно быть сразу видно, что за работник перед ним. Если вы претендуете, к примеру, на позицию веб-дизайнера, список ваших работ с гиперссылками просто незаменим. При этом не нужно перечислять знания и навыки, не имеющие отношения к должности.

2. Краткость

По статистике, на просмотр одного резюме у кадровика уходит 10-20 секунд. Поэтому необходимо всю самую важную информацию разместить на первой странице, выделив основные пункты. Не стоит составлять слишком длинные резюме, одной-двух страниц будет вполне достаточно.

3. Соответствие вакансии

У вас может быть множество профессий. Решите, кем именно вы хотите устроиться, и составьте резюме именно на эту должность. Другой вариант – составление отдельных резюме под разные позиции. Откликаясь на вакансию, вы должны еще раз просмотреть свое резюме и выделить пункты, которые могут заинтересовать конкретного работодателя. Допустим, одна из ваших специальностей – копирайтер, но вы можете работать и редактором. Составьте два отдельных резюме, в каждом из них выделите наиболее важные опыт и навыки. Для копирайтера решающим будет список опубликованных статей, для редактора – конкретный опыт редактуры текстов. Для обеих специальностей приоритетом является безупречная грамотность, в том числе при составлении резюме.

4. Рекомендации

Готовность предоставить их по требованию – большой плюс в вашу пользу. Вряд ли кто-то будет проводить расследование, но исключать возможность проверки нельзя. Предупредите людей, телефоны которых вы дадите в случае необходимости. Лучше, если они действительно смогут рассказать о ваших реальных достижениях. Если уход с прежней работы вызван конфликтом с начальником, его контакты предполагаемому работодателю давать не стоит. Подумайте, кто из бывших коллег сможет дать вам хорошую рекомендацию.

5. Правда

Пусть содержание резюме соответствует действительности. Переформулировать или слегка приукрасить какие-то детали можно, но заведомой лжи быть не должно. Если режиссер-постановщик, желая расширить список снятых им фильмов, добавит несколько чужих, вполне вероятно, что подлог вскроется, и вместо дополнительного плюса кандидат заработает место в черном списке.

6. Фотография

Многие не размещают ее вовсе, но в некоторых случаях она может сыграть важную роль. Ее наличие помогает привлечь внимание, а фото, выполненное по всем правилам, добавляет привлекательности резюме. Каковы же эти правила? Это должен быть наиболее удачный снимок. Желательно фото в деловой одежде, в рабочей обстановке. Аккуратная прическа, доброжелательная улыбка, лицо, снятое крупным планом в анфас или три четверти. Профиль или ракурс со спины может быть истолкован как свидетельство закрытости кандидата, его замкнутого характера или наличия «пятен» в биографии. Особенно важна фотография для таких профессий, как актер, менеджер по работе с клиентами, ведущий эфира, телекорреспондент. Изъяны на фотографии дизайнера будут восприняты особенно негативно.

7. Соответствие профилю кандидата

Помимо самой вакансии, вывешенной на всеобщее обозрение, существует некий «профиль кандидата», который составлен у каждого профессионального кадровика. Он может включать и пол, и возраст, и личностные черты. Отлично составленное резюме не означает, что заведомо неподходящего соискателя пригласят на собеседование. Кандидата с многолетним опытом, скорее, ждет успех при соискании должности руководителя или главного редактора, а начинающий имеет больше шансов занять должность ассистента. Есть традиционно мужские и женские специальности, и предубеждения по этому поводу могут повлиять на решение рекрутера или руководителя, хотя в наше время гендерные рамки уже не столь резко очерчены.

И в заключение.

Будьте активны в поиске работы. Каждый день просматривайте свежие вакансии и откликайтесь на них, не забывая о сопроводительном письме.

Елена Гинзбург

Актуальные вакансии по теме
Подробнее
Москва
от 50 000 до 60 000 руб.
Подробнее
8 часов назад
Подробнее
Москва
по договоренности
Подробнее
14 часов назад
Подробнее
Москва
от 70 000 до 120 000 руб.
Подробнее
18 сентября
Подробнее
Москва
по договоренности
Подробнее
11 сентября
Подробнее
по договоренности
Подробнее
04 сентября
Подробнее
по договоренности
Подробнее
04 сентября
Подробнее
по договоренности
Подробнее
04 сентября
Посмотреть все вакансии