Назад к списку Аналитика

Как составить резюме, чтобы пригласили на собеседование

При появлении вакантной должности кадровый менеджер в первую очередь просматривает резюме соискателей. На некоторые вакансии количество претендентов может быть огромным. Семь простых правил помогут вам  выделиться среди конкурентов и привлечь внимание к своему резюме.

1. Релевантный опыт

Его наличие является определяющим в решении кадровика о приглашении на собеседование. Рекрутеру должно быть сразу видно, что за работник перед ним. Если вы претендуете, к примеру, на позицию веб-дизайнера, список ваших работ с гиперссылками просто незаменим. При этом не нужно перечислять знания и навыки, не имеющие отношения к должности.

2. Краткость

По статистике, на просмотр одного резюме у кадровика уходит 10-20 секунд. Поэтому необходимо всю самую важную информацию разместить на первой странице, выделив основные пункты. Не стоит составлять слишком длинные резюме, одной-двух страниц будет вполне достаточно.

3. Соответствие вакансии

У вас может быть множество профессий. Решите, кем именно вы хотите устроиться, и составьте резюме именно на эту должность. Другой вариант – составление отдельных резюме под разные позиции. Откликаясь на вакансию, вы должны еще раз просмотреть свое резюме и выделить пункты, которые могут заинтересовать конкретного работодателя. Допустим, одна из ваших специальностей – копирайтер, но вы можете работать и редактором. Составьте два отдельных резюме, в каждом из них выделите наиболее важные опыт и навыки. Для копирайтера решающим будет список опубликованных статей, для редактора – конкретный опыт редактуры текстов. Для обеих специальностей приоритетом является безупречная грамотность, в том числе при составлении резюме.

4. Рекомендации

Готовность предоставить их по требованию – большой плюс в вашу пользу. Вряд ли кто-то будет проводить расследование, но исключать возможность проверки нельзя. Предупредите людей, телефоны которых вы дадите в случае необходимости. Лучше, если они действительно смогут рассказать о ваших реальных достижениях. Если уход с прежней работы вызван конфликтом с начальником, его контакты предполагаемому работодателю давать не стоит. Подумайте, кто из бывших коллег сможет дать вам хорошую рекомендацию.

5. Правда

Пусть содержание резюме соответствует действительности. Переформулировать или слегка приукрасить какие-то детали можно, но заведомой лжи быть не должно. Если режиссер-постановщик, желая расширить список снятых им фильмов, добавит несколько чужих, вполне вероятно, что подлог вскроется, и вместо дополнительного плюса кандидат заработает место в черном списке.

6. Фотография

Многие не размещают ее вовсе, но в некоторых случаях она может сыграть важную роль. Ее наличие помогает привлечь внимание, а фото, выполненное по всем правилам, добавляет привлекательности резюме. Каковы же эти правила? Это должен быть наиболее удачный снимок. Желательно фото в деловой одежде, в рабочей обстановке. Аккуратная прическа, доброжелательная улыбка, лицо, снятое крупным планом в анфас или три четверти. Профиль или ракурс со спины может быть истолкован как свидетельство закрытости кандидата, его замкнутого характера или наличия «пятен» в биографии. Особенно важна фотография для таких профессий, как актер, менеджер по работе с клиентами, ведущий эфира, телекорреспондент. Изъяны на фотографии дизайнера будут восприняты особенно негативно.

7. Соответствие профилю кандидата

Помимо самой вакансии, вывешенной на всеобщее обозрение, существует некий «профиль кандидата», который составлен у каждого профессионального кадровика. Он может включать и пол, и возраст, и личностные черты. Отлично составленное резюме не означает, что заведомо неподходящего соискателя пригласят на собеседование. Кандидата с многолетним опытом, скорее, ждет успех при соискании должности руководителя или главного редактора, а начинающий имеет больше шансов занять должность ассистента. Есть традиционно мужские и женские специальности, и предубеждения по этому поводу могут повлиять на решение рекрутера или руководителя, хотя в наше время гендерные рамки уже не столь резко очерчены.

И в заключение.

Будьте активны в поиске работы. Каждый день просматривайте свежие вакансии и откликайтесь на них, не забывая о сопроводительном письме.

Елена Гинзбург

Актуальные вакансии по теме
Подробнее
Санкт-Петербург
от 40 000 до 60 000 руб.
Подробнее
8 часов назад
Подробнее
Москва
по договоренности
Подробнее
9 часов назад
Подробнее
Москва
по договоренности
Подробнее
9 часов назад
Подробнее
по договоренности
Подробнее
11 часов назад
Подробнее
по договоренности
Подробнее
14 часов назад
Посмотреть все вакансии