Назад к списку Профессия и карьера

Игорь Мойжес: «Радио: региональная сеть – особенности карьеры»

Игорь Мойжес, занимающийся сетевым развитием радиостанции в Самаре, знает предмет не понаслышке. Несколько лет он был генеральным директором «Европы Плюс» в Волгограде, в Нижнем Новгороде. Кроме того он – директор по проектам Европейской медиа группы. С Игорем Мойжесом мы беседуем о профессии работников сетевого развития радио.

Радиостанция «Европа Плюс» неуклонно расширяет сеть вещания в регионах. Недавно программы радиостанции зазвучали в диапазонах FM в Тобольске, Угличе, Шадринске и Инте. Сеть «Европы Плюс», таким образом, насчитывает 190 городов.

Скажите, Игорь, какие люди требуются вашему отделу?

Отделу развития сети необходимы коммуникабельные, мобильные специалисты, имеющие знания в вопросах общей организации деятельности радиостанции на местах. Специалисты, которые могли бы проконсультировать коллег в вопросах создания радиостанции с нуля. От юридических аспектов (регистрация СМИ, конкурсы ФКК, взаимодействие с разрешительными органами) до вопросов эксплуатации готового программного продукта, предоставляемого сетевым партнером. То есть сотрудник сетевого отдела - это как бы мультиспециалист, имеющий понятие, что такое радиостанция, этапы ее становления, развития и эксплуатации. Желательно, чтобы это был человек, ранее принимавший участие в создании и эксплуатации региональной радиостанции.

Какое образование, на ваш взгляд, является плюсом, а какое ничего не дает?

Юридическое, экономическое, техническое....Причем желательны общие знания во всех областях. Минусов нет, поскольку любое образование дает возможность для самообразования в других областях

Какой опыт и какие личностные качества необходимы для профессиональной карьеры?

Ранее сказано - опыт участия в организации вещания на местах, знание специфики регионального сетевого вещания, коммуникабельность.

Какие знания требуются для этой работы, насколько обеспечена отрасль хорошими региональными управленцами?

В настоящий момент, в связи с притоком региональных кадров, думаю, спрос на специалистов обеспечен.

Имеется ли противоречие между отношением к менеджерам, которые устраивают региональных партнеров, и тем, которых хочет видеть центральное руководство?

Специалист по региональному развитию, по моему мнению, должен обладать еще и качеством дипломата, поскольку, работая в отделе сети, обязан учитывать интересы головного офиса и региональных партнеров. Данные интересы не всегда совпадают, и потому этот специалист обязан в своей работе находить разумный компромисс, удовлетворяющий все стороны и учитывающий все интересы

Какую карьеру можно сделать в отделе сетевого развития, на какую зарплату можно рассчитывать?

В настоящий момент уделяется огромное внимание развитию региональных рынков. Поэтому у специалиста по региональному развитию перспективы огромные - в плане карьерного роста. Специалист, на практике знающий региональный рынок, разбирающийся в нем, - находка для компании, занимающийся освоением региональных рынков.