Вакансии компании

Inter-HR

Вакансии Inter-HR, Кадровое агенство, Mediajobs.ru
У компании нет активных открытых вакансий
О компании
«Inter-HR» – агентство премиум класса по поиску и подбору персонала. Основные виды услуг: -поиск топ-менеджеров, -подбор руководителей среднего звена, -поиск редких специалистов, -региональный подбор, -помощь в закрытии срочных и сложных вакансий, -аналитика рынка труда, -обзоры заработных плат, и многое другое! Наши Клиенты – это наши Партнёры и Друзья. Мы стараемся решать задачи Клиента для максимально комфортного и быстрого достижения успеха в бизнесе! Мы помогаем как Работодателю, так и Соискателю найти идеальное решение такой важной задачи в жизни, как профессиональная деятельность и карьера. Кадровое агентство «Inter-HR» полностью сопровождает процесс: от формирования штатной структуры и составления Profile идеального кандидата до окончания испытательного срока финальных кандидатов! «Inter-HR» - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху! Наши основные направления деятельности по подбору персонала: -Финансовый сектор: Банковское дело. Лизинг. -Бухгалтерия и финансовая отчетность. -PR & Marketing (ATL & BTL). -HR. Управление персоналом. Кадровые службы. -Информационные технологии. Телекоммуникации. Дистанционные каналы обслуживания. -Страховые компании. Недвижимость. -Логистика. ВЭД. -Продажи. Оптовая и розничная торговля. -Производство. Промышленность. -Строительство. Инженерные специальности. -Юриспруденция. -Медицина. Фармацевтика. -Красота. Здоровье. Фитнес. SPA. -Секретариат и делопроизводство. Административный персонал. -Туристическая деятельность. Гостиничный бизнес. Преимущества работы с кадровым агентством Inter-HR: -Качественный и точный подбор. -Клиентоориентированность. Индивидуальный подход к потребностям Заказчика. -Соблюдение профессиональной этики. Конфиденциальность (в т. ч. возможность закрытого поиска). -Мониторинг уровней заработных плат и анализ рынка труда на постоянной основе. -Контроль качества, в том числе проведение исследований удовлетворенности клиентов качеством оказания рекрутинговых услуг. -Использование комплексного подхода в определении методов поиска и подбора кандидатов, в зависимости от параметров Заказчика. -Многоэтапная система отбора наилучших кандидатов. Элементы психоанализа. -Адекватная ценовая политика. -Гарантийное сопровождение в период испытательного срока. -Работаем без предоплаты. Оплата по факту выхода сотрудника.