Назад к списку вопросов Консультации
17 ноября 2015

Вопрос задает Анастасия И.:

Добрый день! Я нашла работу, о которой давно мечтала. Стоит ли перезвонить самостоятельно работодателю уточнить решение по поводу моей кандидатуры и, если да, то как правильно построить диалог, чтобы проявить заинтересованность в данной вакансии, но не показаться навязчивой ?
Отвечает Админ Mediajobs.ru

Добрый  день!
Из Вашего вопроса не совсем ясно, были ли Вы уже приглашены на интервью, или только отправили свое резюме на вакансию. Тактика разговора зависит от этого. 
Если Вы уже были на интервью, обозначили ли Вам время,  в течение которого нужно подождать ответа? Обычная формулировка работодателей звучит так: «Мы рассматриваем сейчас несколько кандидатов,  и свяжемся с вами, когда закончим все интервью. Это займет….  скажем, 2 недели". В  этом случае Вам стоит подождать указанный срок и обратиться с вопросом ровно на следующий  день после названной даты. 

Если у Вас есть адрес электронной почты человека, который проводил интервью, то лучше сначала написать на него.  И не  ограничивайтесь заверением, что Вам очень интересна эта работа , работодателю важен не только Ваш интерес, но и гораздо больше – компетентность. 
Если Вы не уверены в том, что на интервью смогли изложить все аргументы в пользу своего опыта и нужных качеств, то в письме стоит не просто узнать, когда вам ожидать решения, а, не теряя времени, добавить факты, которые убедят работодателя в том, что вы  отлично  понимаете задачи и можете обеспечить их решение. Можно направить свои работы в требуемых форматах, или приложить перечень  деловых контактов, которые есть в вашем портфеле, или сделать краткий бизнес-план проектов, над которыми предстоит работать. 
В общем –  возьмите  инициативу в свои руки, проявите по максимуму  свой профессионализм и готовность решать предстоящие задачи. Если Вы будете вести диалог в таком ключе, на уровне Ваших реальных навыков, у вас будет намного больше шансов получить работу Вашей мечты. Успехов!

Комментарии0
Рекомендуем