Назад к списку
События

Открытый HR-вебинар «Как усилить рекрутинговую воронку?»

Место проведения: онлайн
Дата проведения: 18 июня

Открытый HR-вебинар «Как усилить рекрутинговую воронку?» пройдет онлайн 18 июня в 20:99 (мск).

Организатор: ВИЗАВИ Консалт

О чем поговорим?

  • Как формировать поток, а не маленький ручеек, соискателей?
  • Какие инструменты и маркетинговые каналы использовать?
  • Как усилить рассылки для поиска IT-специалистов?

Эксперты Кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт на примере реальных кейсов поделятся, как, что, а главное зачем,

  • анализировать;
  • как сделать выводы;
  • какие шаги предпринять для улучшения точек роста;
  • что можно сделать с минимальным бюджетом;
  • какие каналы привлечения откликов от кандидатов использовать.

Спикеры:

  • Валерия Дворцевая

Управляющий партнер Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт», Руководитель Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис».

  • Мария Корякина

Директор по маркетингу Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт».

Как усилить рекрутинговую воронку с помощью маркетинговых инструментов?

Расскажем на примерах реальных кейсов, как мы проанализировали шаг за шагом нашу традиционную воронку и нашли точки для роста:

  • ЦА и EVP,
  • Landing, продающие тексты и дополнительные профиты,
  • каналы коммуникации,
  • аналитика.

Что у нас получилось: аналитика в цифрах, графиках и деньгах

Марат Мингазов, сооснователь платформы Candyjar раскроет секреты, как сделать так, чтобы IT-специалисты отвечали на ваши «холодные» письма.

Как добиться ответов разработчиков на «холодные» письма?

Индивидуальный подход в поиске кандидатов:

  • почему 90% кандидатов игнорируют рекрутеров;
  • как шаблонный подход к поиску кандидатов влияет на бренд компании;
  • переходим от количества к качеству.

Рассмотрим процесс коммуникации с кандидатом:

  • где найти и проанализировать кандидатов, у которых нет резюме на работных сайтах;
  • как правильно выйти с ним на контакт, сколько писем писать, о чем писать в первом письме;
  • структура письма, как с помощью письма заинтересовать вакансией.

Рассмотрим реальный кейс:

  • как делали поиск кандидатов;
  • как оценивали и отбирали ребят;
  • как выходили с кандидатами на связь.

Регистрируйтесь!

Открытый HR-вебинар «Как усилить рекрутинговую воронку?»

Актуальные вакансии по теме
Подробнее
Краснодар
по договоренности
Подробнее
8 минут назад
Подробнее
от 20 000 до 25 000 руб.
Подробнее
16 минут назад
Подробнее
по договоренности
Подробнее
08 августа
Посмотреть все вакансии