Назад к списку События

«Школа рекрутеров» газеты The Moscow Times, 24 мая, Москва

Вы готовы узнать о последних изменениях в практике рекрутмента уже сейчас? Тогда вдохновляющий проект «Школа рекрутеров», газеты The Moscow Times для Вас!

24 мая в отеле The Moscow Marriott Royal Aurora состоится бизнес-событие, которое станет новым импульсом для Вашей карьеры!

На одной площадке в уникальной атмосфере встретятся рекрутеры, консультанты, директора рекрутинговых агентств для обмена успешным опытом и выбора новых стратегий в изменяющемся мире.

Сессия 1. Стратегии успешного рекрутера

  • Стратегическое планирование в рекрутменте.
  • Как правильно расставить приоритеты при назначении критериев отбора персонала?
  • Как повысить эффективность рекрутинга: анализ резюме, подготовка списка для интервью.
  • Особенности Executive Search.
  • Как изменились требования к сотрудникам в связи с кризисом?
  • Поиск кандидатов в социальных сетях.
  • 5 качеств успешного рекрутера

Среди докладчиков:

Алёна Владимирская, основательница, рекрутинговое агентство Pruffi
Анна Зайцева, руководитель направления по привлечению и оценке персонала, Mars
Валентина Митрофанова, персональный коуч, бизнес- тренер и автор тренингов и семинаров
Наталья Супрунова, HR-директор, Urban Group
Елена Фомичева, директор по персоналу, Ульяновский автомобильный завод (SOLLERS)

Сессия 2. Case study. Обсуждение самых актуальных и необычных ситуаций из практики рекрутеров

  • Как заранее оценить лояльность, эффективность и адекватность кандидата?
  • Рекрутинг 2.0. Способны ли инновационные технологии заменить рекрутеров?
  • Геймификация в рекрутинге.
  • Секреты поиска редких уникальных специалистов и кандидатов-инноваторов.

Сессия 3. Мастер класс от гуру рекрутмента :  «Как продать вакансию? Привлекаем лучших». 
Мастер-класс проведет Анна Абросимова, руководитель департамента «Продажи, закупки», Penny Lane Personnel.

Вопросы:

  1. Подготовка. Проводим SWOT-анализ вакансии.
  2. Установление контакта. Создаем атмосферу доверия − приемы.
  3. Выявление потребностей. Оцениваем мотивацию кандидата − вопросы.
  4. Презентация. Проводим презентацию вакансии − структура и техники.
  5. Работа с возражениями. Работаем с отказами кандидатов − алгоритм.
  6. Завершение контакта. Формируем договоренности с кандидатом.
  7. Анализ. Структура покупки и имидж руководителя.


Подробнее на официальном сайте мероприятия:

http://www.themoscowtimes.com/conferences/rus/event/562415/

Мы будем рады видеть Вас и Ваших коллег в числе участников конференции!

По вопросам программы просим вас обращаться к руководителю проектов деловых конференций Ольге Драголовой, +7 495 232-3200, доб. 1184, o.dragolova@vedomosti.ru 

По вопросам спонсорских возможностей и организации совместных мероприятий просьба обращаться к Ольге Калининой, +7 495 232-3200, доб. 4223, o.kalinina@vedomosti.ru

По вопросам участия в мероприятиях The Moscow Times просьба обращаться к Юлии Лемасовой, +7 495 232-3200, доб. 1314, j.lemasova@vedomosti.ru

По вопросам информационного партнерства просьба обращаться к Ксении Калишевской, +7 495 232-3200, доб. 4147, k.kalishevskaya@vedomosti.ru