Назад к списку
События

Вебинар «Дистанционная оценка кандидатов»

Место проведения: online
Дата проведения: 30 июля в 10:00

Вам не нравится дистанционная оценка персонала? Просто Вы не умеете ее готовить!

О чем вебинар?

  • Мы получили много вопросов о том, как оценивать кандидатов дистанционно.
  • Какие компетенции считать ключевыми?
  • Как их проверить в ходе дистанционного интервью?
  • Какие инструменты выбрать? Какие есть возможности диджитал инструментов привлечения, оценки и подбора сотрудников?
  • В чем сильные и слабые стороны различных методов оценки и отбора?
  • Как подобрать специалиста на руководящую должность дистанционно?
  • Как ввести в должность?

Разобраться со всеми сложностями рекрутинга в условиях удаленки и поделиться своим опытом мы пригласили HR-практиков и экспертов из разных отраслей.

Кому будет полезен вебинар?

Собственникам бизнеса

Кого подбирать для дистанционной работы? Как поставить задачу, чтобы получить нужный результат?

HRD и Руководителям служб подбора

Удаленный подбор, в том числе и руководителей. Как выстроить систему такого подбора и какие точки контролировать?

Специалистам по подбору персонала

Успешный опыт и факапы дистанционного подбора, удаленное интервью. Возможность задать любые вопросы экспертам.

Спикеры

Игошина Евгения, T&D-Менеджер ITM Group

  • Коучинговый подход в подборе персонала
  • Формирование зоны безопасности кандидата.
  • Открытая позиция в коммуникации.
  • Адаптация коучинговых инструментов для рекрутинга.
  • Пирамида Дилтса как как инструмент оценки мотивации кандидата.

2 руководителя проекта, подобранные по этой схеме за период карантина успешно работают в проектах.

Елизавета Русских, Typeable, Менеджер по персоналу

Компетенции дистанционного работника, как их проверить на интервью, как ввести в должность дистанционно

В компании Typeable все сотрудники всегда были дистанционные, и у нас богатый опыт проверки компетенций работников удаленно.

Специальной технологии нет, но есть наработанные материалы, которыми я поделюсь. Самое главное - выбрать те компетенции, которые будут ключевыми при подборе.

Нина Хюнен, ментор EdTech проектов, ex-COO В2В-юнита Skyeng

Как нанять руководителя онлайн?

  • понять, что перед тобой именно тот, кто нужен;
  • разглядеть таланты у кандидата, смущенного форматом;
  • обойти стороной пустых "обаяшек" и "выдающихся ораторов современности".
  •  

Алексей Антипов, PhD, Senior Manager, E&Y

Рынок оценочных процедур и тенденции к переходу на дистанционную оценку

  • Выбор инструментов под конкретные задачи
  • Сильные и слабые стороны различных методов оценки и отбора
  • Тенденции к переходу на дистанционный формат оценки
  • Особенности перехода очных методов оценки в дистанционный и он-лайн формат
  • Возможности диджитал инструментов привлечения, оценки и подбора сотрудников

Присоединяйтесь! 

Вебинар «Дистанционная оценка кандидатов»

Актуальные вакансии по теме
Подробнее
по договоренности
Подробнее
21 час назад
Подробнее
Красноярский край
по договоренности
Подробнее
07 августа
Подробнее
Россия
по договоренности
Подробнее
07 августа
Посмотреть все вакансии