Назад к списку Экспертное мнение
14 июня

Достучаться до работодателя: как сделать так, чтобы тебя заметили

Как сделать так, чтобы твое резюме точно просмотрели, потом пригласили на собеседование и предложили желаемую должность? Можно ли повлиять на решение работодателя и стоит ли проявлять настойчивость, если это решение кажется несправедливым? mediajobs.ru собрал мнения экспертов медийного рынка.

  • Отправляю отклик на вакансию, но не получаю никакого ответа. Отклик не просмотрен. Что делать, чтобы резюме заметили?
  • Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?
  • Как правильно составить сопроводительное письмо? Есть ли ключевые правильные фразы или топ-лист слов, которых лучше не писать?
Анна Белохонова
главный специалист по управлению персоналом FOMRU digital agency
Кристина Потовых
директор по персоналу РЕН ТВ
Елена Иванова
руководитель группы организационного развития Канал Ю, Канал Disney, Канал МУЗ-ТВ
Анна Белохонова
главный специалист по управлению персоналом FOMRU digital agency
Отправляю отклик на вакансию, но не получаю никакого ответа. Отклик не просмотрен. Что делать, чтобы резюме заметили?

Внимательно перечитайте описание вакансии. Несоответствие обозначенным, а иногда и скрытым, то есть «желаемым» требованиям, — основная причина отсутствия ответа со стороны компании.

Если отклик не просмотрен, то это вовсе не значит, что его не видели и не рассмотрели. Рекрутеру не обязательно открывать ваше резюме для того, чтобы увидеть первично необходимую информацию о вас. Компании, в которых вы работали, должность, которую занимаете на последнем месте работы, а также ваше образование, контактные данные и многое другое возможно видеть из превью вашего резюме.

Не устраивайте рассылку «спама» в адрес работодателя. Направляйте целевые, то есть максимально подходящие отклики. Используйте при этом различные каналы поиска работы, а не только job-сайты — расширяйте свою воронку продаж. Мы, например, часто взаимодействуем с нашими кандидатами через соцсети, в том числе FB: публикуем вакансии в специализированных группах, наши коллеги активно делают репосты у себя на страницах, желающие также могут искать наши вакансии по специальному хештегу. Но, несмотря на наличие в описании вакансии рабочей почты, куда предлагается отправлять резюме, основная масса все равно откликается через job-сайты, тем самым рискуя затеряться в толпе.

В попытках быть замеченным нужно иметь ввиду, что не корректно идти в личные мессенджеры и отправлять свое резюме и огромный (совершенно неудобный вариант для прочтения) текст сопроводительного письма. Если вы не нашли другие варианты связи, то для начала наладьте контакт с представителем компании, а затем уточните, куда будет удобнее направить отклик.

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Мнение, которое уже сложилось, изменить довольно трудно, зато есть возможность скорректировать его со временем и стать более заметным среди профессиональной аудитории. Для этого налаживайте контакты с сотрудниками компании, в которой хотите работать, в том числе и бывшими, держите руку на пульсе, отслеживая все изменения в компании, рассказывайте и о себе и своих профессиональных достижениях.

В digital есть огромное преимущество по сравнению со многими отраслями и профессиональными направлениями. Во-первых, это возможность продемонстрировать свою работу с помощью портфолио, во-вторых, активно участвовать в различных мероприятиях, развивать свои социальные сети, наращивая базу личных контактов и знакомств.

Как правильно составить сопроводительное письмо? Есть ли ключевые правильные фразы или топ-лист слов, которых лучше не писать?

Никаких волшебных слов в сопроводительном письме не существует, также как и одного единственного правильного варианта его написания. Сопроводительное письмо должно сопровождать ваше резюме на вакансию, отвечая на вопрос «почему вы» и нивелируя возможные возражения принимающей стороны. Работодатель дает вам большие подсказки на тему содержания письма, описывая свои требования к кандидату и предстоящие обязанности, вам остается лишь убедить его в том, что вы сможете с ними справиться.

Не нужно проявлять креативность (если только вакансия того не требует) в сопроводительном письме, но и не пишите о себе со штампами, так как точно так же о себе может написать любой другой человек.

Пишите честно. Любая правда хороша, нужно просто уметь писать о ней в необходимом русле. Если обман касается чего-то серьезного, то он обязательно всплывет (например, на собеседовании или при проверке рекомендаций), а если обманывать по мелочи, то знающий человек никогда не воспримет вас серьезно.

Кристина Потовых
директор по персоналу РЕН ТВ
Отправляю отклик на вакансию, но не получаю никакого ответа. Отклик не просмотрен. Что делать, чтобы резюме заметили?

На каждую вакансию мы получаем сотни откликов соискателей. Отклик может быть не просмотрен по нескольким причинам:

  • кандидаты были отобраны не просто из числа «откликов», а найдены прямым поиском по заданным параметрам к соискателю;кандидат откликнулся на вакансию не соответствующим заявленным требованиям резюме.

Рекрутеры всегда ищут кандидата с максимально подходящими требованиями. Соответственно, если вы откликаетесь на вакансию «продюсер» резюме, в котором есть только опыт «секретаря», то такое резюме мы не обрабатываем. В резюме главное опыт работы и соответствие описания требованиям вакансии, а не нахождение в топе в базе резюме на профильных сайтах.

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Как говорила Коко Шанель, у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому к собеседованиям всегда нужно готовиться. Как правило, процесс подбора состоит из нескольких этапов: отбор резюме, встреча со специалистом HR-службы, встреча с непосредственным руководителем, который является «заказчиком». Если вам отказывают, если выбрали не вас, а другого кандидата, то на это всегда есть объективные причины. Проявление настойчивости не всегда, на мой взгляд, может быть уместно, а порой даже может быть минусом.

Мы ведем базу резюме, и, возможно, при открытии вакансии к вашей кандидатуре вернутся.

Если вы возвращаетесь к потенциальному работодателю спустя какое-то время, получив новый опыт, который может быть востребован в проектах потенциального работодателя, то лучше на это обратить внимание при повторном обращении. Во многих компаниях есть программы стажировок. Если есть возможность, можно попробовать зарекомендовать себя на стажировке, — это всегда хороший шанс проявить свои навыки и знания.

Как правильно составить сопроводительное письмо? Есть ли ключевые правильные фразы или топ-лист слов, которых лучше не писать?

На мой взгляд, сопроводительное письмо не всегда требуется. Как правило, все компетенции соискателя понятны из резюме. Но если соискатель все же пишет сопроводительное письмо, то оно должно быть «по делу». Если в вакансии требуются определенные компетенции или опыт, то в сопроводительном письме можно указать, что релевантный опыт есть на таких-то проектах. Очень часто соискатели пишут о том, как они любят наш телеканал и мечтают работать, хотя опыта нет и специальность не соответствует. Лояльность к компании и желание в ней работать всегда приятно работодателю, но прежде всего ценен опыт и квалификация.

Елена Иванова
руководитель группы организационного развития Канал Ю, Канал Disney, Канал МУЗ-ТВ
Отправляю отклик на вакансию, но не получаю никакого ответа. Отклик не просмотрен. Что делать, чтобы резюме заметили?

Обычно все резюме рекрутер видит. Иногда у него нет необходимости смотреть его подробно. Первоначальные данные о кандидате видны и без «раскрытия» резюме. Соответственно, кандидат делает вывод, что резюме не просмотрено. Но это не так.

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Настойчивость проявить можно, иногда и нужно. Возможно, ваше резюме изначально было неверно составлено, то есть без учета требований к вакансии. Поэтому можно попробовать изменить резюме и откликнуться еще раз. Составить грамотное сопроводительное письмо.

Как правильно составить сопроводительное письмо? Есть ли ключевые правильные фразы или топ-лист слов, которых лучше не писать?

Сопроводительное письмо не должно быть шаблонным — такие письма уже и не читаем. Иногда кандидаты слишком много себя хвалят, это может вызвать отторжение. На мой взгляд, будет правильным рассказать кратко о своих навыках, применительно именно к данной вакансии. То есть показать, что они будут полезны компании.

И очень важно — в сопроводительном письме не должно быть ошибок.

Кристина Потовых
директор по персоналу РЕН ТВ
Отправляю отклик на вакансию, но не получаю никакого ответа. Отклик не просмотрен. Что делать, чтобы резюме заметили?

На каждую вакансию мы получаем сотни откликов соискателей. Отклик может быть не просмотрен по нескольким причинам:

  • кандидаты были отобраны не просто из числа «откликов», а найдены прямым поиском по заданным параметрам к соискателю;кандидат откликнулся на вакансию не соответствующим заявленным требованиям резюме.

Рекрутеры всегда ищут кандидата с максимально подходящими требованиями. Соответственно, если вы откликаетесь на вакансию «продюсер» резюме, в котором есть только опыт «секретаря», то такое резюме мы не обрабатываем. В резюме главное опыт работы и соответствие описания требованиям вакансии, а не нахождение в топе в базе резюме на профильных сайтах.

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Как говорила Коко Шанель, у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому к собеседованиям всегда нужно готовиться. Как правило, процесс подбора состоит из нескольких этапов: отбор резюме, встреча со специалистом HR-службы, встреча с непосредственным руководителем, который является «заказчиком». Если вам отказывают, если выбрали не вас, а другого кандидата, то на это всегда есть объективные причины. Проявление настойчивости не всегда, на мой взгляд, может быть уместно, а порой даже может быть минусом.

Мы ведем базу резюме, и, возможно, при открытии вакансии к вашей кандидатуре вернутся.

Если вы возвращаетесь к потенциальному работодателю спустя какое-то время, получив новый опыт, который может быть востребован в проектах потенциального работодателя, то лучше на это обратить внимание при повторном обращении. Во многих компаниях есть программы стажировок. Если есть возможность, можно попробовать зарекомендовать себя на стажировке, — это всегда хороший шанс проявить свои навыки и знания.

Как правильно составить сопроводительное письмо? Есть ли ключевые правильные фразы или топ-лист слов, которых лучше не писать?

На мой взгляд, сопроводительное письмо не всегда требуется. Как правило, все компетенции соискателя понятны из резюме. Но если соискатель все же пишет сопроводительное письмо, то оно должно быть «по делу». Если в вакансии требуются определенные компетенции или опыт, то в сопроводительном письме можно указать, что релевантный опыт есть на таких-то проектах. Очень часто соискатели пишут о том, как они любят наш телеканал и мечтают работать, хотя опыта нет и специальность не соответствует. Лояльность к компании и желание в ней работать всегда приятно работодателю, но прежде всего ценен опыт и квалификация.

Елена Иванова
руководитель группы организационного развития Канал Ю, Канал Disney, Канал МУЗ-ТВ
Отправляю отклик на вакансию, но не получаю никакого ответа. Отклик не просмотрен. Что делать, чтобы резюме заметили?

Обычно все резюме рекрутер видит. Иногда у него нет необходимости смотреть его подробно. Первоначальные данные о кандидате видны и без «раскрытия» резюме. Соответственно, кандидат делает вывод, что резюме не просмотрено. Но это не так.

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Настойчивость проявить можно, иногда и нужно. Возможно, ваше резюме изначально было неверно составлено, то есть без учета требований к вакансии. Поэтому можно попробовать изменить резюме и откликнуться еще раз. Составить грамотное сопроводительное письмо.

Как правильно составить сопроводительное письмо? Есть ли ключевые правильные фразы или топ-лист слов, которых лучше не писать?

Сопроводительное письмо не должно быть шаблонным — такие письма уже и не читаем. Иногда кандидаты слишком много себя хвалят, это может вызвать отторжение. На мой взгляд, будет правильным рассказать кратко о своих навыках, применительно именно к данной вакансии. То есть показать, что они будут полезны компании.

И очень важно — в сопроводительном письме не должно быть ошибок.

Актуальные вакансии по теме
Подробнее
Республика Татарстан
от 50 000 руб.
Подробнее
22 часа назад
Подробнее
Москва
от 85 000 до 130 000 руб.
Подробнее
19 сентября
Подробнее
Москва
от 100 000 руб.
Подробнее
5 часов назад
Подробнее
по договоренности
Подробнее
8 часов назад
Подробнее
Москва
от 50 000 руб.
Подробнее
12 часов назад
Подробнее
Москва
по договоренности
Подробнее
14 часов назад
Подробнее
Московская область - Север
от 80 000 руб.
Подробнее
15 часов назад
Посмотреть все вакансии