О правилах публикации информации



1. Услугами портала для поиска персонала могут пользоваться прямые Работодатели и Кадровые агентства

2. При регистрации обязательно указывать настоящие контакты компании/подразделения, включающие рабочий телефон и адрес электронной почты на домене компании, либо предоставлять другие гарантии подлинности аккаунта. По умолчанию контактные данные не публикуются, они доступны только администрации портала mediajobs.ru и необходимы для верификации аккаунта. Соискатели не видят ваши контакты и могут отправить свои отклики только через личный кабинет Работодателя. При желании контакты для связи вы сможете указать в специальной графе при публикации вакансии.

3. К личному кабинету компании может быть привязано несколько сотрудников с разными правами доступа. При этом административные права на добавление других сотрудников есть у пользователя, который зарегистрировал компанию на сайте. Для каждого сотрудника создаётся отдельный логин и пароль для входа на сайт, а также назначаются права доступа.

5. При покупке платных пакетов услуги подключаются всем сотрудникам компании, аккаунты которых привязаны к основному аккаунту компании.

6. Перед публикацией вакансий обязательно заполнить всю необходимую информацию о Работодателе в разделе Настройки: название компании, описание деятельности, ссылку на сайт, ИНН компании, ваши ФИО, название должности и контактный телефон.

7. Публикация вакансий:

— Все вакансии модерируются администрацией портала mediajobs.ru после публикации. Администрация mediajobs.ru оставляет за собой право скрывать, удалять вакансии и/или оповещающие их компании без объяснения причин, если они прямо или косвенно нарушают пользовательское соглашение либо данные правила.
— Публикуются только вакансии профильных компаний либо профильные вакансии (реклама, маркетинг, PR, и т.д.) компаний других сфер, в соответствие с отраслевой специализацией портала.
— Вакансии должны размещаться либо по отрасли, в которой работает компания, либо по специализации искомого кандидата (напр., Вакансия «Руководитель Интернет-проектов в Телекомпании» – либо в рубрике ТВ, либо в рубрике Мультимедиа.) Одновременно можно указать до 3 отраслей.
— Названия вакансий и компаний должны быть с заглавной буквы и строчными, не пишите название и текст вакансии прописными буквами, такая вакансия не пройдет модерацию.
— Не указывайте контактные данные компании в тексте вакансии вне отдельной графы, такая вакансия не пройдет модерацию.
— Пожалуйста, при публикации указывайте развернутое описание вакансии, содержащее условия работы, требования к кандидату и функциональные обязанности должности.

Пожалуйста, соблюдайте правила публикации и вы сможете привлечь к своим вакансиям внимание подходящих кандидатов.