Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№136665, Последнее обновление: 15 сентября 2016
Резюме Event manager, Public Relations, Реклама, Маркетинг, Исследования, Арт, Дизайн, Креатив, mediajobs.ru
(27 февраля 1989)
Пол: Женский
Гражданство: Россия
Желаемая должность и зарплата

Event manager

Тип занятости: Постоянная работа
График: Полный рабочий день
Опыт работы 7 лет, 1 месяц
Декабрь 2008 — Декабрь 2015
7 лет, 1 месяц
"Кофейная Кантата"
Организация/ведение крупных собраний и управление персоналом
Москва

Креативный директор
Работая в компании "Кофейная Кантата" я совмещала параллельно 2 занятости: 1) ведение магазинов: выявление потребностей и приоритетов компании, сбор информации из разных источников, принятие решений о моих стратегических и тактических действиях, создание плана по реализации этих решений, набор персонала для соответствующих задач (индивидуальные и групповые интервью), внедрение решений, мотивация персонала на исполнение, контроль исполнения, выдача обратной связи персоналу, обсуждение результатов работы с руководителем компании. А также: участие в еженедельных собраниях руководителей компании по обсуждению текущей ситуации по сети и тактическому/стратегическому планированию, регулярные предложения по повышению эффективности, коммуникация с представителями администраций ТЦ, ведение управленческих тренингов для линейных руководителей компании, регулярное посещение развивающих тренингов для топ-менеджеров компании. 2) организация и ведение крупных ежемесячных собраний для линейных руководителей и продавцов-консультантов сети (200-300 сотрудников на 6 часов): сбор ожиданий и запросов компании от мероприятия, составление и обсуждение с руководителями плана собрания, предложение кандидатов для выступлений, подготовка каждого выступления совместно с выступающим (учитывая запрос компании, правильные акценты, последовательность, формат выступлений), организация размещения и питания всех участников, непосредственное ведение собрания, после мероприятия сбор и систематизация обратной связи от слушателей по выводам, которые сделали. По итогам работы обсуждение результатов с заказчиком (топ менеджеры компании), предложение по усовершенствованию этих мероприятий. Отдельным пунктом обозначу, что параллельно с работой в компании стала её франчайзинг-партнером: выкупила уже действующий магазин. В связи с этим открыла ИП, вела переговоры с администрацией ТЦ, приобрела навык собственнического подхода, который применяла во всех сферах работы впоследствии. Придерживаюсь принципа, что либо нужно работать на 100%, либо не работать. В компании "Кофейная Кантата" управляющие сетью составляют единую команду и толкают компанию вперед по всем направлениям, имея большую ответственность и при этом широкие полномочия. Главным своим достижением считаю, что показала командную работу со своими коллегами, и таким образом мы достигали значительных результатов, "играя в пас". Также в управлении магазинами своими достижениями считаю: 1) Полностью сформирован подход в управлении с точки зрения собственника: приоритетным считаю зоны, где можно снизить расходы (разумная экономия), и где есть потенциал для роста доходов. 2) На практике твердо убедилась, что главный ресурс компании – это люди. Строю свою работу гибко, ценю различия людей и умею создавать команду из ярких сотрудников, раскрывая сильные стороны каждого в интересах общего результата. Уверена, что командная работа результативнее, чем индивидуальные достижения каждого сотрудника. А также убеждена, что развивая своих сотрудников, из многих можно получить яркие кадры. 3) Научилась стратегически мыслить (на долгую перспективу – несколько лет) и прогнозирую какие последствия могут быть у конкретного решения сейчас, спустя год и далее. Сама генерирую предложения по маркетинговым мероприятиям, по работе с персоналом, для компании в целом. 4) Сформировала у себя установку «нет проблем, есть задачи». И уже эти задачи решала, в этом и состояла моя работа: решение управленческих задач в интересах компании. Такой подход позволяет с «холодной головой» подходить к вопросу любой сложности. 5) Научилась набирать в свою команду сотрудников под разные задачи 6) Научилась вести обучающие тренинги для групп 3-20 сотрудников на управленческие темы 7) Уверенно владею навыками выдачи своевременной обратной связи, умею отказывать в случае необходимости, не демотивируя человека. В организации крупных ежемесячных собраний добилась достойных результатов: умею наладить коммуникацию со всеми подразделениями компании, которые необходимы в данном случае; умею придать уверенности другим выступающим и создать доброжелательную атмосферу для комфортного публичного выступления сотрудникам любого уровня подготовки; выстраиваю мероприятие в правильной логической последовательности, при этом выступления дополняют друг друга, создавая единое полотно. Владею различными форматами выступлений, выбираю такие из них, которые приведут точно к выполнению запроса компании. Быстро и эффективно принимаю решения здесь и сейчас. Регулярно генерирую идеи для повышения эффективности работы и задействую все доступные ресурсы для получения новых идей. Умею организовать крупное мероприятие, которое будет иметь одновременно несколько эффектов: вдохновляющий, развлекательный, мотивирующий на свершения, идеологический, информирование, обмен опытом между сотрудниками, выявление интересных кадров для компании, Понимаю как должно быть оформлено помещение. Непосредственно веду мероприятия: умею расположить аудиторию к самому мероприятию, к выступающим и к себе, оперативно реагирую на форс мажоры (если что-то пошло не по плану, реагирую и действую так что аудитория либо не замечает накладки, либо поясняю ситуацию так, что аудитория проникается и входит в положение, зачастую накладки из минуса превращаю в плюс мероприятия), умею разогреть и вовлечь любую аудиторию; по необходимости придать больший вес выступлению, дополнив его примерами и правильными акцентами; в процессе выступлений умею корректно вмешаться при необходимости и помочь "вырулить" ситуацию. Умею снимать и монтировать видеоролики для внутреннего пользования в компании, которые в 100% случаем имели большой успех по отзывам как руководителей так и рядовых сотрудников. Выступаю как музыкант (фортепиано и вокал) и при необходимости использую этот ресурс, также привлекаю своих знакомых музыкантов. Своим достижением считаю научилась полностью с нуля до полного логического завершения организовывать и вести крупные рабочие собрания.
Крупные ежемесячные мероприятия, ведение розничных магазинов
Образование
2011
Московский Государственный Университет Путей Сообщения
Мировая экономика
Знание иностранных языков
английский
Разговорный
Профессиональные навыки
Креативный подход к задачам любой сложности, эффективно оптимизирую рабочие процессы, организую мероприятия рабочего и развлекательного характера и достигаю с помощью них задачи заказчика, умею наладить контакт со всеми подразделениями компании и внешними организациями, быстро обучаюсь и обучаю других сотрудников, инициативно предлагаю идеи по оптимизации работы, отлично справляюсь в ситуации многозадачности, корректно и своевременно выдаю обратную связь
Дополнительная информация, личные качества
Не приспосабливаюсь к неудобствам, а изменяю ситуацию в лучшую сторону, коммуникабельная, позитивно смотрю на жизнь.
Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
Московский театр "Школа современной пьесы"
Москва
Заместитель директора по общим вопросам
по договоренности
21 ноября
35 000 руб.
21 ноября
Агенство по организации мероприятий «ПраздникON»
Москва
Менеджер по продажам и организации взрослых и детских праздников
80 000 руб.
21 ноября