Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№21616, Последнее обновление: 20 сентября 2013
Резюме Директор по персоналу (в среднюю по численности компанию)/Менеджер по персоналу (в крупную компанию), Руководитель отдела персонала, Технологии, IT, Веб-разработка, Mediajobs.ru
Гражданство: Россия
Желаемая должность и зарплата

Директор по персоналу (в среднюю по численности компанию)/Менеджер по персоналу (в крупную компанию), Руководитель отдела персонала

100 000 руб.
График: Полный рабочий день
Опыт работы 8 лет
Январь 2005 — Декабрь 2010
6 лет
ООО "Информ-мобил" (ИММО)
Технологии, IT, Веб-разработка


Руководитель Службы персонала
Формирование и поддержание кадровой политики компании, стратегический и оперативный HR менеджмент: - инициация, разработка, адаптация, внедрение, совершенствование HR технологий, программ, мероприятий в соответствии с кадровой политикой компании - самостоятельный анализ и разработка, участие в разработке бизнес-процессов компании, реализация изменений, автоматизация бизнес-процессов - оптимизация затрат, структуры компании, численности штата - разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций - разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда - подбор (в т.ч. самостоятельный), отбор, оценка, адаптация, развитие и мотивация персонала - программа «Молодой специалист» (работа с ВУЗАми, попечительство, отбор перспективных студентов, организация стажировок, привлечение на постоянную работу) - ротация персонала, формирование внутреннего и кадрового резерва, управление талантами (внутренние конкурсы) - систематический мониторинг рынка труда - поддержание корпоративного духа и дисциплины. Развитие корпоративной культуры. Внутренний PR. Организация корпоративных мероприятий, мероприятий с партнерами, уникальных и социальных (корпоративное волонтерство) проектов - анализ и контроль психологического климата в компании. Ранняя диагностика конфликтов. Рекомендации и урегулирование конфликтов. - кадровый учет - взаимодействие с учебными, государственными, коммерческими организациями, представление интересов компании - организация и координация работы Службы персонала (в непосредственном подчинении - 4 чел (Отдел по работе с персоналом (3 чел), Руководитель Секретариата)) - планирование, бюджетирование, контроль исполнения, отчетность (в т.ч. перед акционерами) - финансовая ответственность
Январь 2004 — Декабрь 2005
2 года
ГК Карандаш



Менеджер по персоналу
- подбор, отбор и оценка персонала (от продавцов до ТОП) - разработка и внедрение системы оценки персонала, программы мотивации труда, нормативных локальных актов - ротация персонала, формирование кадрового резерва, организация и проведение внутренних конкурсов на замещение вакансий - контроль дисциплины труда - урегулирование конфликтных ситуаций, сложные увольнения - охрана труда (разработка документов, несчастные случаи, взаимодействие с ГИТ, государственными структурами) - руководство Отделом кадров (в подчинении 1 чел) - планирование, бюджетирование, контроль исполнения
Январь 2003 — Декабрь 2004
2 года
ООО "Информ-мобил"
Технологии, IT, Веб-разработка


Менеджер по персоналу
- все участки кадрового делопроизводства /штат 120 человек, 3 юрлица/, кадровый аудит, сотрудничество с ПФ, ФОМС - подбор, отбор и оценка персонала - адаптация персонала - организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации для сотрудников компании - организация корпоративных мероприятий - разработка программы мотивации труда - контроль за дисциплиной труда - разрешение конфликтных ситуаций
Образование
1992
МХТИ им. Д.И.Менделеева
Инженер-технолог
2011
КИУЭС, Психология управления
Знание иностранных языков
английский
Разговорный
Профессиональные навыки
HR маркетинг. Отличное знание рынка труда в сфере телекома, IT, Internet, медиа. Большой опыт самостоятельного поиска персонала (ТОП, продажи, маркетинг, руководители проектов, разработчики, финансы, юристы и др.), владение эффективными инструментами поиска и отбора персонала, оперативность закрытия вакансий. Опыт подбора персонала в регионах РФ, Украина, Молдова, Таджикистан, Казахстан. Математическое моделирование должностей. Комплексная оценка персонала (управление по компетенциям, по целям, KPI, профессиональное тестирование, психодиагностика, моделирование ситуаций, структурированное и кейс-интервью). Мотивация персонала, C&B: корпоративное кредитование, ДМС, корпоративный транспорт, занятия спортом, англ.языком, питание, корпоративная связь, эргономика, мероприятия для детей сотрудников и мн.др., в т.ч. с min финансовыми затратами. Создание внутрикорпоративного обучения. Организация и проведение тендеров для внешних провайдеров. Оценка потребности в обучении и его эффективности (учебная, бизнес). Анализ и экспертиза бизнес-процессов, оптимизация, автоматизация. Отличное знание трудового и миграционного законодательства РФ. Организация с "0" и восстановление кадрового делопроизводства. Кадровый и психологический аудит. PR: концепции и сценарии мероприятий, корпоративное видео, сми, интранет-портал, презентационные материалы и др. Компьютерные навыки и знания: MS Office (Word, Excel, Power Point), MS Progect, MS Visio, 1С Предприятие, 1С Зарплата и кадры, Internet, Outlook, правовые базы Консультант+, Гарант.
Дополнительная информация, личные качества
Готовность к командировкам. Наличие водительских прав: Категория B. Интересы: спорт (йога Айенгара, волейбол, настольный теннис и др.), сплав на плотах, моделирование зданий, психология, совершенствование владения английским языком.
Рекомендации
По требованию
Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
Www.chelovek-online.ru
Москва
Менеджер по рекламе, директор по рекламе
60 000 руб.
46 минут назад
ООО "КиноАтис" (Анимационная киностудия), г.Москва.
Москва
Директор по производству/руководитель проектов
по договоренности
23 января
60 000 руб.
22 января