Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№225277, Последнее обновление: 19 октября 2018
Резюме Продюсер, ведущий , корреспондент, Телевидение, PAY TV, Production: Кино, ТВ, Web, Радио, mediajobs.ru
(27 февраля 1989)
Пол: Женский
Гражданство: Россия
Желаемая должность и зарплата

Продюсер, ведущий , корреспондент

80 000 руб.
Тип занятости: Постоянная работа
График: Полный рабочий день
Специализация
Опыт работы 8 лет, 6 месяцев
Февраль 2017 — Июнь 2018
1 год, 5 месяцев
Компания "Falke"
Телевидение, PAY TV
Москва

1.Управляющий бутиком 2. Руководитель персоналом розничной сети 3. Тренер для розничного персонала
Работая в компании «Falke» поочередно работала на следующих должностях: 1.Управляющий бутиком 2. Руководитель персоналом розничной сети 3. Тренер для розничного персонала 1) Придя в компанию на позицию Управляющий бутиком «Falke» в ТЦ «Мега Теплый Стан», я выполняла следующий функционал: обеспечение финансовых показателей бутика, оперативное управление розничной точкой, адаптация и развитие линейного персонала, прием и инвентаризация товара, ведение документации, предложения по оптимизации работы бутика. 2) Через 1,5 месяца я перешла на позицию Руководитель персоналом розничной сети, т.к. сотрудник, занимавший эту позицию ранее, переходил на руководство оптовым отделом. В этой должности выполняла следующий функционал: оперативное управление розничными точками с целью достижения сетью финансовых показателей, подбор персонала на позиции Продавец и Управляющий , регулярные предложение по оптимизации работы, развитие сотрудников (линейно и с продавцов на управляющих), перестановки кадров по сети. 3) Через 0,5 года было принято решение о реструктуризации компании с целью оптимизации работы. Должность, которую я занимала, компания упразднила, этот функционал «поглотил» Директор по рознице. На тот момент компания испытывала финансовые трудности, оптимизировала штат и смогла предложить только вернуться на позицию Управляющего бутиком, в этот раз в ТЦ «Времена года». Функционал тот же как и в ТЦ «Мега Тёплый стан». Когда финансовое положение улучшилось и стало более устойчивым, поступило предложение стать тренером компании. Я согласилась. Работа заключалась в посещении бутиков, наблюдении за работой, выявлении провисающих зон и потенциала для повышения выручек, (давался месяц для улучшения и закрепления ситуации, задача стояла выполненить плановые показатели), внедрении знаний с тренингов по продажам в работу линейного персонала.
Участие в тв шоу в качестве героя "Давай поженимся", "Званый ужин", "Пацанки", "Школа Ревизорро", "Минута славы". Нашла 10 участников для проекта "Обмен домами" Большой опыт в организации и ведении конференций, свадеб, вечеринок.
Декабрь 2008 — Декабрь 2015
7 лет, 1 месяц
Кофейная Кантата
Телевидение, PAY TV
Москва

Управляющий розничной сетью
Работая в компании "Кофейная Кантата" в течение 7 лет я совмещала параллельно 2 занятости: 1) управление 6 магазинами: выявление потребностей и приоритетов компании, сбор информации из разных источников, принятие решений о моих стратегических и тактических действиях, создание плана по реализации этих решений, набор персонала для соответствующих задач (индивидуальные и групповые интервью), внедрение решений, мотивация персонала на исполнение, контроль исполнения, выдача обратной связи персоналу, обсуждение результатов работы с руководителем компании. А также: участие в еженедельных собраниях руководителей компании по обсуждению текущей ситуации по сети и тактическому/стратегическому планированию, регулярные предложения по повышению эффективности, коммуникация с представителями администраций ТЦ, ведение управленческих тренингов для линейных руководителей компании, регулярное посещение развивающих тренингов для топ-менеджеров компании. 2) организация и ведение крупных ежемесячных собраний для линейных руководителей и продавцов-консультантов сети (200-300 сотрудников на 6 часов): Отдельным пунктом обозначу, что параллельно с работой в компании стала её франчайзинг-партнером: выкупила уже действующий магазин. В связи с этим открыла ИП, вела переговоры с администрацией ТЦ, приебрела навык мыслить с точки зрения выгоды для собственника (разумная экономия, поиск хороших возможностей для развития бизнеса), который применяла во всех сферах работы впоследствии. В декабре 2014 года закрыла магазин из-за резкого роста доллара, при этом аренду мне выставляли в долларах, на снижение арендной платы администрация ТЦ идти отказалась. Придерживаюсь принципа, что либо нужно работать на 100%, либо не работать. В компании "Кофейная Кантата" управляющие сетью составляют единую команду и толкают компанию вперед по всем направлениям, имея большую ответственность и при этом широкие полномочия. Главным своим достижением считаю, что показала командную работу со своими коллегами, и таким образом мы достигали значительных результатов, "играя в пас". Также в управлении магазинами своими достижениями считаю: 1) Полностью сформирован подход в управлении с точки зрения пользы для собственника: приоритетным считаю зоны, где можно снизить расходы (разумная экономия), и где есть потенциал для роста доходов. 2) На практике твердо убедилась, что главный ресурс компании – это люди. Строю свою работу гибко, ценю различия людей и умею создавать команду из ярких сотрудников, раскрывая сильные стороны каждого в интересах общего результата. Уверена, что командная работа результативнее, чем индивидуальные достижения каждого сотрудника. А также убеждена, что развивая своих сотрудников, из многих можно получить яркие кадры. 3) Научилась стратегически мыслить (на долгую перспективу – несколько лет) и прогнозирую какие последствия могут быть у конкретного решения сейчас, спустя год и далее. Сама генерирую предложения по маркетинговым мероприятиям, по работе с персоналом, для компании в целом. 4) Сформировала у себя установку «нет проблем, есть задачи». И уже эти задачи решала, в этом и состояла моя работа: решение управленческих задач в интересах компании. Такой подход позволяет с «холодной головой» подходить к вопросу любой сложности. 5) Научилась набирать в свою команду сотрудников под разные задачи 6) Научилась вести обучающие тренинги для групп 3-20 сотрудников на управленческие темы 7) Уверенно владею навыками выдачи своевременной обратной связи, умею отказывать в случае необходимости, не демотивируя человека.
Образование
2011
Московский государственный университет путей сообщения
Мировая экономика
Знание иностранных языков
английский
Разговорный
Профессиональные навыки
Ориентация на результат, Навыки переговоров, Стрессоустойчивость, Коммуникативные навыки, Управление персоналом, Управление эффективностью, Работа в команде, Управленческие навыки,
Дополнительная информация, личные качества
Любознательный человек, интересуюсь историей, люблю узнавать биографии деятелей культуры и политики, занимаюсь фитнесом и регулярно посещаю бассейн. Позитивно смотрю на жизнь и собираю вокруг себя позитивных людей, люблю хорошее чувство юмора.Играю на фортепиано и гитаре, сочиняю юмористические песни про будни россиян, а также люблю снимать любительские смешные видеоролики для друзей.
Портфолио на внешних ресурсах

кастинг на позицию ведущего

Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
ООО "ВЭБ-Миасс"
Миасс
Корреспондент, ведущая, режиссер
по договоренности
21 марта
OZON.ru, Интернет-магазин
Москва
Стажер отдела маркетинга
65 000 руб.
19 марта
Химки ТВ
Химки
Режиссер монтажа / видеомонтажер
по договоренности
12 марта