Руководитель отдела продаж

Прямые продажи, Водительское удостоверение категории B, Гостиничный менеджмент, Менеджмент, B2B Продажи, B2C продажи, B2B маркетинг

Своё первое дело открыл в 19 лет и неплохо преуспел, в институте нужно было как-то жить именно поэтому работал на себя, потом в надежде на лучшее после института решил начать новую жизнь, по специальности. Устроился в Тэн-Амур, сразу начальником отдела продаж, мы торговали светодиодными светильниками, по большей части в только строящиеся объекты. У меня было 3 менеджера, с которыми я начал постигать "искусство продаж" Результаты были не плохими, но собственник всё-равно ожидал большего, в итоге закрылся и переехал в Краснодарский край. Потом была крупная фарм компания СИА, меня туда вообще-то брать не хотели, потому что и опыта маловато и фарм образования не было. Но я попросил дать шанс на невыгодных для меня условиях. В итоге я повысил продажи в 5 раз, на той территории где давно поставили жирный крест. Я жаждал повышения в НОП и поэтому очень много работал. Как результат я вымотанный, машина сломана, а повышения мне несогласовывают. Я увольняюсь. Почти сразу я узнал о гостинице, где дела шли не очень хорошо, я предложил свою помощь, так и начал работать в гостиничном комплексе "Левый берег". По сути я был начальник отдела продаж гостиничных услуг, у меня был жёсткий %, без ставки. Основная сложность была в том что бюджет на рекламу не выделялся почти совсем, не больше 20 000 рублей в год и видение моё и собственников бизнеса координатной отличалось. Очень сложно найти общий вектор в таких условиях. В итоге гостиница на 75% заселяется, кафе функционирует, комнаты убираются и собственно моя работа сделана, дальше либо новые номера открывать либо искать новую работу. Скайборд. Мне очень понравилось направление компании, электротранспорт, это будущее. Я видел что компания молодая, но поверенный в нее. Тут я с нуля выстраивал отдел продаж, нанимал менеджеров, делил территорию, ставил планы, писал скрипты, вводил CRM. Я и сам продавал, искал новых клиентов, тестировал скрипты, потому что рынок молодой и каждый день что-то происходит и нужно быть в курсе, а ни что не даёт такой обратной связи как общение с клиентами. В компании три собственника, они друзья, и как часто бывает появились разногласия и начались проблемы, я уволился по собственному, не стал учавствовать в подковерных играх. У меня планы и некогда этим заниматься. Если вы ищите кристально-чистого менеджера с идеальной родословной, без фатальных ошибок на пути, то это не я. Все главные ошибки что можно было, я совершил, о многих сильно жалею. Мне сложно их так сразу перечислить с ходу, просто поверьте, они были. Вредных привычек нет, не курю, пью редко, в наркотиках не разбираюсь и ни разу в жизни не употреблял. Если есть возможность изучить что-то новое я это сделаю. Вывести из себя не возможно, единственный человек который с этим может справится - жена. Считаю себя идеальным руководителем менеджеров по продажам, потому что умею обучать, имею много личного опыта, постоянно обучаюсь и постоянно себя мотивирую на личное развитие и развитие своей компании. Мои планы это 500 000 в месяц, мне важны не сами деньги, это просто способ оценить себя как менеджера, на это у меня есть не больше двух лет. Я в любом случае буду работать в успешном отделе продаж в окружении профессионалов, только осталось найти тот коллектив который разделяет мои стремления во главе с собственником который разделяет мои цели. Если вы хотите что бы в вашей команде появился человек который точно знает чего хочет, который своим напором будет двигать всю компанию вперёд, тот человек для которого на первом месте достижение результатов, а не рутина, тогда вам ко мне. Жду время и место собеседования, можно на WA.