Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№2317, Последнее обновление: 24 октября 2012
Резюме Менеджер по персоналу, HR - менеджер, Телевидение, PAY TV, Пресса, Онлайн СМИ, Технологии, IT, Веб-разработка, Mediajobs.ru
Гражданство: Россия
Желаемая должность и зарплата

Менеджер по персоналу, HR - менеджер

50 000 руб.
График: Полный рабочий день
Опыт работы 6 лет, 10 месяцев
Март 2012 — Август 2012
6 месяцев
ГК "ОНК"



Менеджер по персоналу
Должностные обязанности и достижения: Работа проектная, до момента выхода сотрудника из декретного отпуска. Задачи - кадровые мероприятия по реорганизации компании, организация комплектования предприятия кадрами рабочих и служащих, участие в разработке и реализации кадровой политики. Обязанности: - планирование приоритетных мероприятий; - разработка и внедрение локальных нормативных актов; - подбор, отбор, адаптация, развитие и обучение персонала; - кадровый документооборот в полном объеме; - контроль штатного расписания, штатного замещения; - решение текущих вопросов; - организация и проведение корпоративных мероприятий. Достижения: осуществлен полный перевод сотрудников в другие юридические лица, утверждены все локальные нормативные акты для каждого юридического лица, заключен договор ДМС, закрыты срочные вакансии.
Февраль 2010 — Март 2012
2 года, 2 месяца
ООО "РусМода"



Менеджер по кадрам
ООО"РусМода", г. Москва. «Русмода» - российская компания. Основана в 2009 году. Работает в сфере производства, дистрибьюции и торговли модной одеждой. Владеет брендом Alexander Terekhov (Atelier Moscow), представляет в России, СНГ и Балтии французские марки American Retro и Iro. Должностные обязанности и достижения: Постановка кадрового делопроизводства с "нуля": - заключение договора Обязательного медицинского страхования, подготовка списка застрахованных лиц; - заключение договора о перечислении денежных средств и дальнейшее ведение зарплатного проекта; - формирование личных дел работников (сбор ксерокопий всех документов работников, заказ картотеки и расстановка личных дел в алфавитном порядке); - разработка локальных нормативных актов (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о неразглашении конфединциальной информации, положение о защите персональных данных, трудовой договор с учетом всех изменений в Трудовом Кодексе, положение по оплате труда, штатное расписание) и согласование их с руководителями структурных подразделений; - внесение информации в пустую базу 1С, переход с 1 С 7.7 на 1 С 8.2; - внесение правильных записей в трудовые книжки работников (исправление неправильных записей, сделанных ранее консалтинговым агенством); - составление журналов регистрации кадровых документов; - составление общей базы работников в Exele; - составление форм отчетности; - организация документооборота между бухгалтерией и кадровой службой; - участие перехода производства на прямую сдельную оплату труда; - переход на сменный график работников бутика, тиражного цеха на производстве; - заключение договоров гражданско-правового хаактера. Подбор линейного персонала и топ менеджмента, а также обслуживающего персонала на производство. На момент моего прихода в организацию, численность персонала составляла 46 человек. К моменту моего уволнения составляла 200 человек. Вела три юридических лица. С июня 2011 г. по январь 2012 г. работала в единственном лице.
Август 2007 — Февраль 2010
2 года, 7 месяцев
Trade Lock



Менеджер по персоналу
Должностные обязанности и достижения: Кадровое делопризводство в полном объеме (штат 200 чел.): - оформление на работу; - внесение изменений в штатное расписание; - составление графика отпусков; - ежемесячная подготовка информации для Финансового отдела по учету рабочего времени; - подготовка и передача информации в бухгалтерию для начисления заработной платы; - оформление больничных листов; - увольнение; - перевод работника на другую должность; - работа с ОМС; - хранение и ведение трудовых книжек; - оформление и ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров, движения трудовых книжек и вкладышей к ним; - выдача заверенных копий документов сотрудникам по их письменному заявлению; - разработка должностных инструкций (сбор информации, согласование с руководителями структурных подразделений, утверждение); - разработка Положения о защите персональных данных (сбор информации, согласование, утверждение); - подготовка документации в связи со сменой юридического лица. Охрана труда (организация обучения руководителей структурных подразделений, составление и контроль за ведением журналов вводного инструктажа, первичного инструктажа, выдачи инструкций по охране труда, учета инструкций по охране труда, составление инструкций по охране труда, Программы проведения вводного инструктажа по охране труда, Положения по охране труда). Подбор персонала среднего звена, а так же массовый и региональный подбор.
Сентябрь 2005 — Май 2007
1 год, 9 месяцев
ООО НПК "Сим-Росс"



Специалист по кадрам
Должностные обязанности и достижения: Кадровое делопроизводство в полном объеме (восстановление кадровых документов, журналов регистрации и личных дел)(числ.150 чел.) - ведение трудовых книжек; - составление журнала учета движения трудовых книжек; - оформление приказов о приеме и увольнении; - ведение личных карточек Т-2, формирование личных дел работников; - оформление командировок и составление смет на расходы; - составление графика отпусков; - составление трудовых договоров; - оформление приказов на отпуск; - оформление приказов о переводе сотрудника на другую должность; - ведение табеля учета рабочего времени; - ведение личных карточек инструктажа; - внесение изменений в штатное расписание согласно распоряжению руководителя; - составление должностных инструкций; - составление журналов регистрации больничных листов, приказов, трудовых договоров, командировочных удостоверений; - взаимодействие с ОМС, Пенсионным фондом, Сбербанком России (заключение договора и оформление пластиковых карт "Visa Electron")
Образование
1997
МГУ им. Н.П. Огарева
Преподаватель культурологических дисциплин
Профессиональные навыки
Word, Excel, Outlook, Lotus Notes 6.5, The Bat!, Internet, "Парус:кадры"7.7, 1С "Зарплата и кадры" 7.7, 1С УП 8.2
Дополнительная информация, личные качества
Отличное знание Трудового Кодекса и применение его на практике. Имею практический опыт работы на предприятиях со смешанной системой учета рабочего времени. Имею опыт работы в единственном лице более года.
Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
Инжиринингово- производственный холдинг (оборудование для агро-сферы и индустриальных предприятий), г. Москва.
Москва
Руководитель службы по работе с персоналом
по договоренности
03 ноября
-
Москва
-
30 000 руб.
17 августа 2015
ООО «IRITEC»
Москва
Менеджер по подбору персонала (в ед. ч.)
по договоренности
25 февраля 2015