Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№25265, Последнее обновление: 26 февраля 2010
Резюме HR, HR - менеджер, Руководитель отдела персонала, Телевидение, PAY TV, Mediajobs.ru
(01 ноября 1977)
Желаемая должность и зарплата

HR, HR - менеджер, Руководитель отдела персонала

75 000 руб.
График: Полный рабочий день
Специализация
Опыт работы 6 лет
Январь 2006 — Декабрь 2009
4 года
Валлекс М



Директор по персоналу
Достижения за 3 года: Стратегия. Сформирована и постоянно корректируется кадровая политика компании по всем HR-блокам. Планирование. Годовое планирование работы, формирование целей, задач, планирование кадровых показателей. Бюджет. Планирование, защита и ответственность за кадровый бюджет. Отчетность. Квартал, год. Финансовые, социальные, экономические показатели. Подбор. Подбор и оценка для компании высококлассных специалистов (включая регионы). Адаптация. Разработана и действует система адаптации новых сотрудников. Оценка. Разработаны принципы, критерии, компетенции оценки по должностям. Оценка связана с кадровым перемещением, оплатой труда, обучением. Сотрудники проходят оценку каждые полгода. Документооборот. Восстановлен (за предыдущие 4 года) и поддерживается в идеальном состоянии Совершенствована система оплаты труда (работающая схема мотивации для всех категорий сотрудников). Производительность труда за три года увеличена в два раза. Обучение. Сформирован учебный центр компании. Обучение по различным направлениям до 2500 чел в год. Обучение связано с адаптацией, оценкой и мотивационными схемами. Оргструктура. Пересмотр и совершенствование бизнес-процессов и функционала раз в пол года. Значительно снижена текучка персонала. Сформированы 2 филиала компании. (Оргструктура, карта функционала, бизнес-процессы, должностные инструкции, оплата труда, отчетность). Сопровождение. Формирование команд, предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций, консультирование руководителей, сотрудников. Корпоративная культура. Разработка и проведение корпоративных мероприятий. Организация внутрикорпоративной жизни и информирования сотрудников. Регламентация. Сформирован полный пакет кадровых документов (политика, положения, регламенты, инструкции). Внедрена и успешно функционирует система стандартов качества в соответствии с ISO 9000 (ГОСТ 9001:2001)
Январь 2004 — Декабрь 2006
3 года
ГК ЕвроОЙЛ



Директор по персоналу
- Поиск, подбор персонала всех уровней (в т.ч. региональный); адаптация и развитие персонала; разработка кадровой политики компании. - Формирование учебного плана в рамках профессионального развития сотрудников и повышения уровня их квалификации. - Мониторинг рынка труда и заработных плат Москвы и регионов. - Разработка мотивационных схем, консультирование линейных руководителей по вопросам мотивации персонала и разработке компенсационных пакетов. - Курирование работы кадровых служб филиалов и производств в регионах. - Планирование и управление бюджетом службы персонала. - Участие в формировании стратегии организационного развития холдинга: анализ организационной структуры холдинга, разработка и внедрение предложений по реорганизации холдинга, построение организационно-функциональной структуры компании. - Формирование единой корпоративной культуры на предприятиях холдинга. Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Контролирование деятельности АХО и секретариата.
Январь 2004 — Декабрь 2004
1 год
ЕмЕх



Диретор по персоналу, консультант
Проектная работа. - Постановка кадровой работы с "0": кадровое делопроизводство в полном объеме; разработка комплексной системы мотивации; адаптации и стимулирования персонала; формирование кадрового резерва. - Подбор персонала в Московский и Дубайский (ОАЭ) офисы компании. - Организация корпоративных мероприятий. - Участие в формировании стратегии организационного развития компании, выработка рекомендаций и предложений по использованию инструментов HR для достижения глобальных целей компании.
Образование
1999
УРАО
Психолог
2007
МВА
Знание иностранных языков
английский
Разговорный
Профессиональные навыки
Системные знания и навыки HR-работы, накопленные за 12 лет профессиональной деятельности. Знаю и умею работать с любым HR-блоком на менеджерском и экспертном уровне. В работе, все возникающие вопросы стремлюсь переводить в систему, и больше к ним не возвращаться. Работаю по принципу осознанности и последовательности действий, так же экономической целесообразности и будущих возможностей.
Дополнительная информация, личные качества
Практическое знание всех участков работы кадровой службы, прикладное знание современных методик работы с персоналом, опыт разработки и внедрения кадровой политики, стратегии работы с персоналом в компании с развитой филиальной структурой, успешный опыт руководства большим коллективом.
Рекомендации
Изрядно, по требованию
Портфолио на внешних ресурсах

http://ekaterinabadaeva.moikrug.ru/

Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
Медиа холдинг
Директор по персоналу
130 000 руб.
17 июня 2014
ООО "Аптус Донум" (Москва)
Менеджер по персоналу
80 000 руб.
11 марта 2013
"АМЕДИА"
Руководитель отдела творческих кадров
80 000 руб.
06 октября 2012