Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№27590, Последнее обновление: 28 апреля 2010
Резюме Управленческая позиция, Руководитель отдела персонала, Специалист по корпоративным коммуникациям, Тренер, Телевидение, PAY TV, mediajobs.ru
(01 января 1982)
Желаемая должность и зарплата

Управленческая позиция, Руководитель отдела персонала, Специалист по корпоративным коммуникациям, Тренер

150 000 руб.
График: Полный рабочий день
Специализация
Опыт работы 6 лет
Январь 2008 — Декабрь 2010
3 года
MTV Russia (ЗАО "Энергия ТВ")
Телевидение, PAY TV


Директор по персоналу
Основные задачи: - аудит и оптимизация орг.структуры и ФОТ (в различных экономических условиях) - запуск департамента по персоналу с нуля, внедрение всех hr процессов (включая кадровый документооборот) - подбор и оценка персонала всех уровней - адаптация и обучение персонала - бюджетное планирование, планирование ФОТ, компенсации и льготы (COMP & BEN). - трансформация корпоративной культуры под задачи бизнеса (проведение исследования, внедрение изменений) - проведение корпоративных мероприятий и спец проектов. Примеры: страт сессия «MTV: новое видение, новые цели», орг диагностика «Оценка эффективности межфункциональных связей и коммуникации в компании», деловые игры, мероприятия по вовлечению в бренд - Контроль качества полного спектра HR услуг, предоставляемых аутсорсинговой компанией. Ключевые навыки: - управление департаментом (3-8 чел), проведение стратегических сессий, тимбилдинг, разработка и проведение ассессмент-центров, управление конфликтами, коучинг первых лиц компании, коучинг всех сотрудников компании
Январь 2007 — Декабрь 2008
2 года
ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ



Консультант (Развитие и внедрение изменений)
Основные задачи: - Разработка и внедрение cистем развития персонала в различных форматах: • тренинг, бизнес-симуляция, мастерская, конференция (40 – 120 человек), • оценочно-развивающие процедуры, фасилитация (на русском и английском языках) Темы обучения: • управление персоналом, управление эффективностью, лидерство • оценка и развитие персонала, коучинг, личная эффективность, системное мышление • продажи и управление продажами, переговоры - Поддержка и развитие отношений с клиентами, переговоры - Обучение и развитие трененров ЭКОПСИ Примеры реализованных проектов: - Внедрение системы развития по компетенциям, разработка и проведение программы для топ-менеджеров, разработка и внедрение системы интервью при увольнении (TNK-BP) - Внедрение системы кадрового резерва (Роснефть) - Аудит cистем обучения и разработка концепции корпоративного университета (РЖД) - Разработка и проведение программы «Вовлечение в бренд» (МТС) Клиенты: ТНК-BP, Роснефть, HomeCredit, Schneider Electric, ЧТПЗ, Уралсиб, ЮКОС, Medtronic, РЖД, MTC и др.
Январь 2005 — Декабрь 2007
3 года
ACHIEVE GLOBAL CONSULTING (ADVANCE GROUP)



Бизнес-тренер
12.2005 – 07.2007 ADVANCE GROUP (Российский Офис ACHIEVE GLOBAL Consulting) БИЗНЕС-ТРЕНЕР, Специалист по работе c клиентами Основные задачи: - Разработка и внедрение систем обучения. Проведение тренингов (темы: продажи и управление продажами, клиентский сервис и управление сервисом, менеджмент и лидерство, моделирующее обучение) - Активные продажи, переговоры c клиентами, управление процессом продажами - Обучение и развитие тренеров компании Ключевые навыки: - разработка и проведение тренингов, кейсов, бизнес-симуляций - управление продажами - сертифицированный тренер Achieve Global по программам: «Professional Selling Skills», «Professional Skills of Negotiations» - навыки продаж, переговоров, презентаций - управление проектными командами (3 – 7 человек)
Образование
2005
Московский Психолого-Социальный Институт
Психолог. Преподаватель психологии.
Знание иностранных языков
английский
Свободный, устный и письменный
Профессиональные навыки
Запуск HR службы с нуля, управление департаментом, управление конфликтами, коучинг.
Дополнительная информация, личные качества
СОБСТВЕННЫЕ ПРОЕКТЫ (фриланс) 2010 – Мастерская «Собеседование: по обе стороны баррикад». BioMerieux. (Лабораторная диагностика) 2010 – Электронный опросник по оценке персонала. ОМК (Обьединенная металлургическая компания) 2010 – Ассессмент-центр. Тимбилдинг. VIP Коучинг. Компания WANTMORE (Internet media. Украина). 2009 – Оценка команды топ-менеджеров и подбор персноала WANTMORE 2009 – Тренинг по системному мышлению. Разработка и передача тренинга. Обучение тренеров. Роснефть 2009 – Система развития для менеджеров. Обучение тренеров. Алеан. (Туризм) 2005 – Разработка и системы продаж обучающих программ. CLP (Center of Linguistic Psychology) 2004 – Разработка и запуск системы тестирования кино на зрительских аудиториях. Проведены исследования фильмов «Зови меня Джин», «Личный номер». Провел круглвый стол по исследованию кино в рамках Международного кинофестиваля, г. Ялта 2004. INCHART RESEARCH GROUP.
Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
ОДО "Бизнес-Информ" http://www.b-info.by/
Минск
Директор
по договоренности
23 ноября 2018
Группа компаний A3F Group
Москва
PR-директор
90 000 руб.
23 июля 2018
АТВ Продакшн, ТК "Анкор", ТК "Глобус"
Москва
Второй режиссер, режиссер
по договоренности
17 июня 2018