Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№27590, Последнее обновление: 28 апреля 2010
Резюме Управленческая позиция, Руководитель отдела персонала, Специалист по корпоративным коммуникациям, Тренер, Телевидение, PAY TV, Mediajobs.ru
(01 января 1982)
Желаемая должность и зарплата

Управленческая позиция, Руководитель отдела персонала, Специалист по корпоративным коммуникациям, Тренер

150 000 руб.
График: Полный рабочий день
Специализация
Опыт работы 6 лет
Январь 2008 — Декабрь 2010
3 года
MTV Russia (ЗАО "Энергия ТВ")
Телевидение, PAY TV


Директор по персоналу
Основные задачи: - аудит и оптимизация орг.структуры и ФОТ (в различных экономических условиях) - запуск департамента по персоналу с нуля, внедрение всех hr процессов (включая кадровый документооборот) - подбор и оценка персонала всех уровней - адаптация и обучение персонала - бюджетное планирование, планирование ФОТ, компенсации и льготы (COMP & BEN). - трансформация корпоративной культуры под задачи бизнеса (проведение исследования, внедрение изменений) - проведение корпоративных мероприятий и спец проектов. Примеры: страт сессия «MTV: новое видение, новые цели», орг диагностика «Оценка эффективности межфункциональных связей и коммуникации в компании», деловые игры, мероприятия по вовлечению в бренд - Контроль качества полного спектра HR услуг, предоставляемых аутсорсинговой компанией. Ключевые навыки: - управление департаментом (3-8 чел), проведение стратегических сессий, тимбилдинг, разработка и проведение ассессмент-центров, управление конфликтами, коучинг первых лиц компании, коучинг всех сотрудников компании
Январь 2007 — Декабрь 2008
2 года
ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ



Консультант (Развитие и внедрение изменений)
Основные задачи: - Разработка и внедрение cистем развития персонала в различных форматах: • тренинг, бизнес-симуляция, мастерская, конференция (40 – 120 человек), • оценочно-развивающие процедуры, фасилитация (на русском и английском языках) Темы обучения: • управление персоналом, управление эффективностью, лидерство • оценка и развитие персонала, коучинг, личная эффективность, системное мышление • продажи и управление продажами, переговоры - Поддержка и развитие отношений с клиентами, переговоры - Обучение и развитие трененров ЭКОПСИ Примеры реализованных проектов: - Внедрение системы развития по компетенциям, разработка и проведение программы для топ-менеджеров, разработка и внедрение системы интервью при увольнении (TNK-BP) - Внедрение системы кадрового резерва (Роснефть) - Аудит cистем обучения и разработка концепции корпоративного университета (РЖД) - Разработка и проведение программы «Вовлечение в бренд» (МТС) Клиенты: ТНК-BP, Роснефть, HomeCredit, Schneider Electric, ЧТПЗ, Уралсиб, ЮКОС, Medtronic, РЖД, MTC и др.
Январь 2005 — Декабрь 2007
3 года
ACHIEVE GLOBAL CONSULTING (ADVANCE GROUP)



Бизнес-тренер
12.2005 – 07.2007 ADVANCE GROUP (Российский Офис ACHIEVE GLOBAL Consulting) БИЗНЕС-ТРЕНЕР, Специалист по работе c клиентами Основные задачи: - Разработка и внедрение систем обучения. Проведение тренингов (темы: продажи и управление продажами, клиентский сервис и управление сервисом, менеджмент и лидерство, моделирующее обучение) - Активные продажи, переговоры c клиентами, управление процессом продажами - Обучение и развитие тренеров компании Ключевые навыки: - разработка и проведение тренингов, кейсов, бизнес-симуляций - управление продажами - сертифицированный тренер Achieve Global по программам: «Professional Selling Skills», «Professional Skills of Negotiations» - навыки продаж, переговоров, презентаций - управление проектными командами (3 – 7 человек)
Образование
2005
Московский Психолого-Социальный Институт
Психолог. Преподаватель психологии.
Знание иностранных языков
английский
Свободный, устный и письменный
Профессиональные навыки
Запуск HR службы с нуля, управление департаментом, управление конфликтами, коучинг.
Дополнительная информация, личные качества
СОБСТВЕННЫЕ ПРОЕКТЫ (фриланс) 2010 – Мастерская «Собеседование: по обе стороны баррикад». BioMerieux. (Лабораторная диагностика) 2010 – Электронный опросник по оценке персонала. ОМК (Обьединенная металлургическая компания) 2010 – Ассессмент-центр. Тимбилдинг. VIP Коучинг. Компания WANTMORE (Internet media. Украина). 2009 – Оценка команды топ-менеджеров и подбор персноала WANTMORE 2009 – Тренинг по системному мышлению. Разработка и передача тренинга. Обучение тренеров. Роснефть 2009 – Система развития для менеджеров. Обучение тренеров. Алеан. (Туризм) 2005 – Разработка и системы продаж обучающих программ. CLP (Center of Linguistic Psychology) 2004 – Разработка и запуск системы тестирования кино на зрительских аудиториях. Проведены исследования фильмов «Зови меня Джин», «Личный номер». Провел круглвый стол по исследованию кино в рамках Международного кинофестиваля, г. Ялта 2004. INCHART RESEARCH GROUP.
Рекомендации
MTV: генеральный директор, финансовый директор. ЭКОПСИ: лидеры направлений. AchieveGlobal: старший тренер. Biomerieux: директор по маркетингу и продажам. Алеан: директор по продажам. WantMore: генеральный директор.
Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
Глянцевый журнал Top Beauty
Москва
Event-менеджер, Менеджер по персоналу, Специалист по обучению
по договоренности
28 ноября
АТВ Продакшн, ТК "Анкор", ТК "Глобус"
Москва
Второй режиссер, режиссер
по договоренности
29 августа
ПАО "Аэрофлот"
Москва
Главный специалист отдела маркетинговых проектов
по договоренности
06 июня