Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№59755, Последнее обновление: 20 мая 2010
Резюме ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, Специалист по корпоративным коммуникациям, HR - менеджер, Руководитель отдела персонала, Пресса, Онлайн СМИ, mediajobs.ru
(02 апреля 1967)
Желаемая должность и зарплата

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, Специалист по корпоративным коммуникациям, HR - менеджер, Руководитель отдела персонала

40 000 руб.
График: Полный рабочий день
Специализация
Опыт работы 10 лет, 3 месяца
Февраль 2010 — Май 2010
4 месяца
ООО "Автоцентр на Семёновской" транспортная компания



Директор по персоналу
Формирование стратегии предприятия в области управления персоналом и организационного развития; -Определение потребностей в персонале, руководство процессом подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала, формирование кадрового резерва; -Мониторинг рынка труда, совершенствование системы оплаты труда и мотивации; - Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры, консультирование по вопросам управления персоналом, решение конфликтных ситуаций и трудовых споров; - Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры, оптимизация бизнес-процессов, разработка регламентирующих документов.
Сентябрь 2008 — Сентябрь 2009
1 год, 1 месяц
ООО " ГЕМА-Транс-Логистика" транспортная компания Многопрофильный холдинг



Помощник президента холдинга
Планирование рабочего графика руководителя, отслеживание расписания руководителя; -Ведение деловой переписки -Подготовка презентаций в PowerPoint и сводных отчетов для оперативных встреч и совещаний -Отслеживание выполнения задач, поставленных президентом, отчет по задачам (Outlook) - взаимодействие и курирование с другими компаниями холдинга; - телефонные переговоры, ведение делопроизводства; - выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня); - ведение баз данных (дни рождения сотрудников, личные телефонов сотрудников); - решение хозяйственно-административных вопросов; - работа с курьерскими и транспортными службами; - руководство отделом секретарей и транспортным отделом. -Организация встреч, ужинов -Встреча гостей, их размещение в гостинице, планирование их визита, трансферов -Визовая поддержка, бронирование гостиниц, авиабилетов для руководителя и/или гостей -Выполнение прочих текущих поручений
Март 1992 — Декабрь 2000
8 лет, 10 месяцев
Союз Ветеранов Авганистана



Советник председателя по СВА по общественно-политическим вопросам
- формирование общественного мнения о союзе -взаимодействие с журналистами районных, республиканских, российских и иностранных изданий в целях полного и объективного освещения деятельности руководителя, его заместителей. -участие в подготовке и проведении встреч, визитов в целях их освещения в средствах массовой информации; -разработка плана проведения мероприятий по связям с общественностью, составление прогнозов влияния на имидж председателя; -определение бюджета мероприятий по связям с общественностью; -организация пресс-конференций, брифингов, интервью в средствах массовой информации; - организация подготовки пресс-релизов , иных информационных материалов для средств массовой информации; -подготовка проектов выступлений, приветственных адресов, благодарственных писем; -осуществление мониторинга информации по различным вопросам социально-экономической и общественно-политической жизни;
Образование
1996
Московский Экстерный Гуманитарный университет (МЭГУ)
Юрист
Знание иностранных языков
английский
Базовые знания
Профессиональные навыки
- Определение приоритетных должностей в организации, формирование резерва. - Отслеживание потребности организации в кадрах посредством тесной работы со структурными подразделениями и заявками от них на подбор персонала. Составление плана поиска кадров. - Работа со СМИ, Интернетом, службами социальной защиты, кадровыми агентствами по подбору персонала. Личные контакты. - Подбор персонала, анкетирование, тестирование, собеседование, направление для собеседования к руководителю подразделения, при положительном результате знакомство с предприятием, при отрицательном данные кандидата вносятся в базу данных. - Организация оформления прием на работу, адаптация, назначение наставника, отслеживание испытательного срока, перед окончанием испытательного срока –беседа с руководителем структурного подразделения о работе кандидата и дальнейшие шаги по результатам беседы. - Ведение с составление должностных инструкций на каждую должность. - Постоянное изучение рынка труда, уровень заработной платы. - Контроль за выполнением социальных программ: соблюдение коллективного договора, медосмотр сотрудников связанных с вредными условиями труда, качество питания. - Проведение корпоративных мероприятий. - Контроль за правильным ведением кадрового документооборота, (приказы, отпуска, увольнение (расторжение трудового договора), сокращение штатов согласно ТК РФ, других правовых документов. - Внедрение системы обучения и оценки персонала. - Формирование и контроль бюджета на персонал. - Архив. опытный пользователь ПК: Windows 2003/XP, MS Office, Ореn Office, MS Outlook, Internet, 1С: Зарплата и Кадры, Консультант Плюс.
Дополнительная информация, личные качества
Деловые и личные качества : высокая работоспособность, активность , ответственность, хорошие организаторские способности, инициативность, стрессоустойчивость, оперативность в принятии решений, системный подход, коммуникабельность, презентабельная внешность.
Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
Цент танца и творчества New Ark
Москва
Педагог театральных дисциплин
по договоренности
28 ноября
ООО "Смоленский Лоцман"
Смоленск
Менеджер по подбору персонала, Руководитель отдела продаж и маркетинга
по договоренности
31 октября
Мосгортранс
Москва
Начальник сектора подготовки, переподготовки кадров
60 000 руб.
24 октября