Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
№59755, Последнее обновление: 20 мая 2010
Резюме ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, Специалист по корпоративным коммуникациям, HR - менеджер, Руководитель отдела персонала, Пресса, Онлайн СМИ, mediajobs.ru
(02 апреля 1967)
Желаемая должность и зарплата

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, Специалист по корпоративным коммуникациям, HR - менеджер, Руководитель отдела персонала

40 000 руб.
График: Полный рабочий день
Специализация
Опыт работы 10 лет, 3 месяца
Февраль 2010 — Май 2010
4 месяца
ООО "Автоцентр на Семёновской" транспортная компания



Директор по персоналу
Формирование стратегии предприятия в области управления персоналом и организационного развития; -Определение потребностей в персонале, руководство процессом подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала, формирование кадрового резерва; -Мониторинг рынка труда, совершенствование системы оплаты труда и мотивации; - Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры, консультирование по вопросам управления персоналом, решение конфликтных ситуаций и трудовых споров; - Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры, оптимизация бизнес-процессов, разработка регламентирующих документов.
Сентябрь 2008 — Сентябрь 2009
1 год, 1 месяц
ООО " ГЕМА-Транс-Логистика" транспортная компания Многопрофильный холдинг



Помощник президента холдинга
Планирование рабочего графика руководителя, отслеживание расписания руководителя; -Ведение деловой переписки -Подготовка презентаций в PowerPoint и сводных отчетов для оперативных встреч и совещаний -Отслеживание выполнения задач, поставленных президентом, отчет по задачам (Outlook) - взаимодействие и курирование с другими компаниями холдинга; - телефонные переговоры, ведение делопроизводства; - выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня); - ведение баз данных (дни рождения сотрудников, личные телефонов сотрудников); - решение хозяйственно-административных вопросов; - работа с курьерскими и транспортными службами; - руководство отделом секретарей и транспортным отделом. -Организация встреч, ужинов -Встреча гостей, их размещение в гостинице, планирование их визита, трансферов -Визовая поддержка, бронирование гостиниц, авиабилетов для руководителя и/или гостей -Выполнение прочих текущих поручений
Март 1992 — Декабрь 2000
8 лет, 10 месяцев
Союз Ветеранов Авганистана



Советник председателя по СВА по общественно-политическим вопросам
- формирование общественного мнения о союзе -взаимодействие с журналистами районных, республиканских, российских и иностранных изданий в целях полного и объективного освещения деятельности руководителя, его заместителей. -участие в подготовке и проведении встреч, визитов в целях их освещения в средствах массовой информации; -разработка плана проведения мероприятий по связям с общественностью, составление прогнозов влияния на имидж председателя; -определение бюджета мероприятий по связям с общественностью; -организация пресс-конференций, брифингов, интервью в средствах массовой информации; - организация подготовки пресс-релизов , иных информационных материалов для средств массовой информации; -подготовка проектов выступлений, приветственных адресов, благодарственных писем; -осуществление мониторинга информации по различным вопросам социально-экономической и общественно-политической жизни;
Образование
1996
Московский Экстерный Гуманитарный университет (МЭГУ)
Юрист
Знание иностранных языков
английский
Базовые знания
Профессиональные навыки
- Определение приоритетных должностей в организации, формирование резерва. - Отслеживание потребности организации в кадрах посредством тесной работы со структурными подразделениями и заявками от них на подбор персонала. Составление плана поиска кадров. - Работа со СМИ, Интернетом, службами социальной защиты, кадровыми агентствами по подбору персонала. Личные контакты. - Подбор персонала, анкетирование, тестирование, собеседование, направление для собеседования к руководителю подразделения, при положительном результате знакомство с предприятием, при отрицательном данные кандидата вносятся в базу данных. - Организация оформления прием на работу, адаптация, назначение наставника, отслеживание испытательного срока, перед окончанием испытательного срока –беседа с руководителем структурного подразделения о работе кандидата и дальнейшие шаги по результатам беседы. - Ведение с составление должностных инструкций на каждую должность. - Постоянное изучение рынка труда, уровень заработной платы. - Контроль за выполнением социальных программ: соблюдение коллективного договора, медосмотр сотрудников связанных с вредными условиями труда, качество питания. - Проведение корпоративных мероприятий. - Контроль за правильным ведением кадрового документооборота, (приказы, отпуска, увольнение (расторжение трудового договора), сокращение штатов согласно ТК РФ, других правовых документов. - Внедрение системы обучения и оценки персонала. - Формирование и контроль бюджета на персонал. - Архив. опытный пользователь ПК: Windows 2003/XP, MS Office, Ореn Office, MS Outlook, Internet, 1С: Зарплата и Кадры, Консультант Плюс.
Дополнительная информация, личные качества
Деловые и личные качества : высокая работоспособность, активность , ответственность, хорошие организаторские способности, инициативность, стрессоустойчивость, оперативность в принятии решений, системный подход, коммуникабельность, презентабельная внешность.
Контактная информация доступна только авторизованным работодателям. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Похожие резюме
Мосгортранс
Москва
Начальник сектора подготовки, переподготовки кадров
60 000 руб.
16 октября
ООО ПКАСКО
Санкт-Петербург
HR менеджер
по договоренности
10 октября
Цент танца и творчества New Ark
Москва
Педагог театральных дисциплин
по договоренности
28 сентября