Видеотекарь, администратор

  • Зарплата:
    35 000 руб.
  • Занятость:
    не указана
  • Дата публикации:

Обязанности: Внесение данных о поступающем контенте в базы Provys, Broadview. Обеспечение редакторов отсмотра и редакторов по спонсорству материалами для эфира, отслеживание недостающих для эфира материалов, плановый инжест согласно расписания, расстановка кассет согласно их местоположения.

Требования:
навык общения по телефону, исполнительность, ответственность, умение давать обратную связь

Желательно:опыт работы на телевидении ( понимание производственного процесса в общих чертах), общая техническая грамотность

Условия: График работы 2/2 с 10 до 22

Вакансия находится в архиве.
СТС Медиа
«СТС Медиа» является крупнейшей независимой медиа компанией в России. «СТС Медиа» владеет и управляет телевизионными каналами "СТС", «Домашний» и "ПЕРЕЦ", двумя телепроизводственными компаниями: «Костафильм» и «Сохо Медиа», а также «31 каналом» в Казахстане и телевизионными компаниями в Узбекистане и Молдове. Наша Компания - признанный инноватор медийного рынка, обладающий прочной репутацией лидера развлекательного телевидения. Мы помогаем людям заряжаться весельем и бодростью, улучшаем настроение. Своей аудитории мы предлагаем продлевать жизнь с помощью смеха и ярких красок! Основа "СТС Медиа" - это люди. Компания уделяет значительное время подбору сотрудников, стремясь найти талантливых и увлеченных профессионалов. Во всей Группе Компаний «СТС Медиа» действует справедливая система оплаты труда, в которую заложена оценка всех должностей по универсальным критериям. Становясь сотрудником Компании, Вы получаете комплексную программу медицинского страхования, работу в творческом коллективе профессионалов и возможность участвовать в создании российского развлекательного телевидения. Система управления персоналом Компании основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и Компании и разделяемых всеми корпоративных ценностях. Результатом такого подхода является эффективное включение новых сотрудников в рабочий процесс, их дальнейшее профессиональное развитие и достижение поставленных перед ними целей. Созданная программа адаптации новых сотрудников включает в себя ключевую информацию о Компании, знакомство с Руководством, с сотрудниками, готовыми помочь в решении любого вопроса. Также в Компании действует система стажировок – СТС зажигает звезды! Мы ждем Самых Талантливых Сотрудников в нашей Компании!