Менеджер по проведению фестивалей / Event- manager

Обязанности:



Проведение мероприятия от начала подготовки до окончательной обратной связи, в том числе написание первоначального предложения, бюджетирование, бизнес-план проекта.

Формирование команды под проект.

Полное ведение текущей документации.

Соблюдение всех регламентов установленных под проект.

Контроль всех процессов по проекту.

Полная отчетность по окончании.



Требования:



Опыт проведения крупных творческих и деловых мероприятий (Фестивалей, Выставок, Тимбилдингов, Семинаров, Конкурсов, Чемпионатов, Промо, PR для Коммерческих и Государственных Компаний) не меньше 3 лет.

Навыки ведения проекта в полном объеме, включая расчет всех финансовых показателей.

Управленческие навыки, лидерские качества, ориентация на результат, в том числе финансовый, умение находить общий язык с командой и контрагентами.

Уровень знания английского - Intermediate.

Хорошее знание рынка, современных тенденций, площадок, методов проведения мероприятий, ведения проектов.

Навыки оформления документации.



Условия:



Офис: м. Молодежная, шаговая доступность.

Режим работы: с 09.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00.

Оплата труда - договорная‚ оклад + переменная бонусная часть.

Оформление по ТК РФ‚ соцпакет.

Возможность карьерного роста в профессиональном коллективе.
Приветствуется знание нескольких иностранных языков.
Вакансия находится в архиве.
Этномир
Культурно-образовательный туристический центр "ЭТНОМИР" "ЭТНОМИР" - это уникальный проект, который знакомит всех с жизнью, традициями и культурой народов мира. Только в "ЭТНОМИРе" каждый сможет стать жителем любого этнодвора, ощутив на себе всю многогранность культуры и обогатив себя новыми знаниями о жизни и традициях народа. Основной принцип "ЭТНОМИРа" – общее равенство культур, вне зависимости от уровня экономического развития страны или ее международного статуса. Основа нашей команды - это активные, настроенные на генерирование нестандартных идей профессионалы. Мы предлагаем нашим сотрудникам не только гибкий подход к рабочему времени, оплате труда, но и стараемся предложить интересную задачу, соответствующую их опыту и интересам. Способствуем развитию каждого, продвижению по карьерной лестнице как вертикальному, так и горизонтальному. Качества, которыми обладают наши сотрудники: саморазвитие, творческий подход, командность, ориентация на результат.