Ведущий эфира на радио "Romantika"

  • Зарплата:
    по договоренности
  • Занятость:
    Полная
  • Дата публикации:

"Вещательная корпорация "Проф-Медиа" (радиостанции: Авторадио, Детское радио, СИТИ-FM, ЭХО МОСКВЫ, Юмор FM, Comedy Radio, ENERGY, Relax FM, Радио Romantika, а также интернет-портал 101.ru) приглашает в свою команду

Ведущего эфира на радиостанции Romantika

Требования:

  • Опыт работы ведущим линейного эфира на радио от 3-х лет (обязательное условие).
  • Профессиональная дикция, грамотная речь, поставленный голос.
  • Навыки работы со звукозаписывающей аппаратурой и умение работать в аудио-программах.
  • Наличие демо-записей обязательно. Резюме без ссылок на демо не рассматриваются.

Условия:

  • Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
  • Офис расположен в районе станции метро Динамо.

 

Вакансия находится в архиве.
«ГПМ Радио», Mediajobs.ru
«ГПМ Радио»
«ГПМ Радио» - ведущий российский радио-холдинг, основанный в 2003 году. Объединяет девять радио-брендов (Авторадио - 90.3 FM, Детское радио - 96.8 FM, Like FM - 87.9 FM, ЭХО МОСКВЫ - 91,2 FM, Юмор FM - 88.7 FM, Comedy Radio – 102,5 FM, ENERGY - 104.2 FM, Relax - 90,8 FM, Romantika - 98‚8 FM), развивает Инернет-вещание на базе портала «101.ru», строит сеть собственных филиалов в крупнейших городах России. Зона вещания радиостанций холдинга охватывает более 300 российских городов, а также некоторые страны ближнего зарубежья, в том числе Беларусь, Украину, Молдову и Армению. Активная региональная экспансия и продвижение собственных брендов на международном медиа-рынке – приоритетные направления стратегии развития компании на ближайшие годы. Из интервью Юрия Алексеевича Костина (генерального директора «ГПМ Радио»): Ваш алгоритм создания эффективной команды. Что «обязательно» и что «никогда»? Обязательно понимание всеми членами команды целей корпорации и желание их достигать именно в командной работе, когда успех каждого – это успех корпорации и наоборот; делегирование принятия важных решений (а это значит не только доверие, но и необходимость формирования команды из талантливых, легко обучаемых и амбициозных людей); выстраивание прозрачной системы компетенций и подчиненности для эффективной реализации задач любой сложности. Никогда – никогда не говори «никогда». Чем работа в вашей компании привлекательна для профессионалов? Мы - успешная, эффективная команда, создавшая лидирующие радиостанции и проекты на рынке. Это профессиональный практический университет, где люди имеют возможность получить реальный опыт работы по специальностям, которым невозможно научить без практики. И, по-моему, у нас просто приятно и интересно работать.