Секретарь на reception

Обязанности:

·         прием и распределение телефонных звонков;

·         встреча гостей;

·         координация работы водителей, курьеров;

·         работа с входящей/исходящей документацией;

·         текущие вопросы.

 

Требования:

    ·         Высшее/неполное высшее образование;

·         хороший уровень английского языка (Обязательное требование!!!);

·         телефонный этикет;

·         грамотная русская речь и письмо;

·         знание компьютера на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet);

·         опыт аналогичной работы от 0,5 года (рассмотрим также кандидатов без опыта работы);

·         вежливость и приветливость.

Условия:

    ·         Рабочий день с 9.00 до 16.00 или с 14.00 до 20.00 (посменно или только в одну из указанных смен  - по договоренности);

·         медицинская страховка;

·         оплачиваемый больничный лист, отпуск;

·         дружный молодой коллектив;

Вакансия находится в архиве.
Ogilvy&Mather, Mediajobs.ru
Ogilvy&Mather
Ogilvy Group Russia – российский офис международной сети Ogilvy&Mather, принадлежащей крупнейшей рекламно-коммуникационной группе WPP. В 2006 году в связи с развитием рынка рекламы и коммуникаций, агентство было преобразовано в Группу компаний, в состав которой входят: •Ogilvy&Mather – рекламное агентство (стратегия и креатив) •Ogilvy One – директ-маркетинговое агентство, входит в международную сеть Ogilvy One •Ogilvy Action – разработка креатива и стратегий TTL коммуникаций •Creative Design Studio – разработка фирменного стиля, дизайн упаковок Среди клиентов компании - BAT, Kraft Foods, IBM, Uniliver, Ford, Kimberly Clark, Avon, Motorola, Pfizer, AmEx, SAP, DHL, BP, Castrol, Балтика и др. Политика управления персоналом агентства основана на принципах, сформулированных легендарным Девидом Огилви, и которые по сей день остаются неизменными для всех офисов и подразделений мировой семьи Ogilvy: 1.Мы ценим в людях такие качества, как индивидуальность, предпринимательство и новаторство. Только такие качества позволяют нашим командам процветать 2.У нас нет времени для примадонн и политиков 3.Мы ценим искренность, любознательность, оригинальность, жажду знаний, настойчивость, ум и цивилизованность 4.Мы предпочитаем дисциплину знаний анархии невежества. Поэтому, для молодых специалистов агентство является центром обучения. Как сказал Девид Огилви: «ведущие медицинские центры обучают молодых докторов заботиться о пациентах. Мы обучаем молодых рекламистов заботиться о клиентах» 5.Мы считаем, что высочайшие требования, которые мы предъявляем к профессиональным качествам людей, не исключают человечность и порядочность во взаимоотношениях