Менеджер отдела развития

Менеджер отдела развития

 

Холдинг работающий в сфере предоставления коммерческих услуг приглашает специалистов разного профиля со стажем в своей области не менее 3-х лет. 
Важен Ваш опыт и желание работать. 


Обязанности: 
Первое направление:
- офисная работа с консультацией потенциальных клиентов по услугам.
- выполнение плана по заключению договоров с клиентами.
- ведение клиента, работа с материалами в word-документе.
- в подчинении от 2-х и более специалистов: контроль выполнения их работ в срок.
 
или Второе направление:
- подбор специалистов заинтересованных в работе и услугах компании и заключении с ними договора.
- адаптация специалистов в работе.

Требования:
 
- понимание, что работа это прежде всего результат, а не процесс.
- потребность в очень высокой оплате труда.
- желательно высшее, возможно ср. спец. образование (учащихся не рассматриваем).
- обязательное знание ПК (word).
- готовность и желание вести переговоры (от специалистов среднего звена до владельцев бизнеса), строить логическую аргументацию, убеждать.
- желателен опыт работы с возражениями или мотивацией персонала.

Условия:
- 5/2 (пятидневная рабочая неделя), 09.00 17.00.
- офис по линии метро, коллектив готовый поддержать в действующем направлении.
- гарантированный объем работы и высокая оплата уже в первый месяц (не менее 50 000 рублей).
 
- реальная возможность карьерного и материального роста.
- специалист только на постоянную основу, долгосрочный договор.
- вакансия создана самим Работодателем, без посредников.
 
- запись на собеседование с 09.00 .

Вакансия находится в архиве.