Директор департамента маркетинга и рекламы

Департамент маркетинга «Business Life» в данный момент:

  1. 5 штатных сотрудников департамента.
  2. Более 10 внештатных сотрудников.
  3. От 400-1000 входящих Лидов в неделю.
  4. 60 000 посещений сайта в месяц.
  5. 3,2 % средняя конверсия.
  6. Ежемесячный маркетинговый бюджет от 1 000 000 до 2 500 000 руб.


У нас внедрено:

  1. CRM система нового поколения
  2. Система сквозной аналитики «Roistat»
  3. Анализ входящих Лидов по каналам и их эффективности.


Кто нужен:

В связи с открытием новых проектов в 4-х городах миллионниках РФ, проводим конкурс на замещение вакантной должности: Директор департамента маркетинга и рекламы.

Соискатель должен иметь:

  1. ON-ЛАЙН: Конкретный успешный опыт в области продвижения товаров и услуг через интернет:
    1. Контекстная реклама (гугл, яндекс)
    2. SMM- продвижение (соц. сети)
    3. Direct mail
  2. OFF- ЛАЙН: Конкретный успешный опыт в области продвижения товаров и услуг через OFF- лайн каналы.
  3. УПРАВЛЕНИЕ: Опыт управления отделом маркетинга/специалистами по продвижению в выше изложенных областях.
  4. ПЛАНИРОВАНИЕ: Успешный опыт составления и реализации медиа-планов, планов продвижения.
  5. АНАЛИТИКА: Опыт работы с цифрами и данными, анализом источников, эффективности рекламы, понимание стоимости ЛИДА, КЛИЕНТА, КОНВЕРСИИ и т.д. и т.п.


Что ждем от директора по маркетингу:

  1. От 2500 входящих целевых ЛИДОВ в неделю.
  2. 120 000 посещений сайта в месяц.
  3. Снижение стоимости Лида
  4. Увеличение средней конверсии


Условия и заработная плата:

  1. За хорошую работу мы готовы платить больше, чем в среднем по рынку- ОДНО ИЗ ЛУЧШИХ ФИНАНСОВЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ.
  2. Оклад - по результатам собеседования (базовый оклад выше, чем в среднем по рынку)
  3. Мотивация - разработана прозрачная система премирования руководителя департамента, зависит от выполнения целевых показателей (по лидам и конверсии), может составлять сумму равную окладной части или в 2-х, 3-х кратном размере.
  4. Вся зарплата белая. Да вся, и премия тоже - мы уважаем и соблюдаем законы нашей страны. Экономным любителям заработной платы в конвертах и серых схем - не беспокоить.
  5. Условия 5/2, НО переработки имеют место быть. Это ваше решение - успеваете, работайте 5/2, не успеваете работайте хоть 24 часа в сутки 7 дней в неделю - спрашивать будут за результат, а не за время на работе.
  6. Иногородним компенсируется жилье.


Кого мы НЕ ждем (пожалуйста не звоните):

  1. Дилетантов.
  2. Людей которые хотят найти «ТИХУЮ ГАВАНЬ». У нас «ИДЕАЛЬНЫЙ ШТОРМ».
  3. Которые не имеют потребности в реализации себя… :)
  4. Тех кто сомневается… и принимает решения на основании чужих мнений и отзывов, вместо того, чтобы видеть и думать своей головой.


Если вы, прочитав данный текст, все еще видите, что подходите под наши критерии, отправьте заявку или позвоните в департамент персонала и мы рассмотрим ваше резюме.

 

Вакансия находится в архиве.