Инженер в отдел формирования и выдачи ТВ-программ

Обязанности:

  • обеспечение формирования эфирной программы путём правильной и своевременной загрузки управляющего расписания
  • осуществлять контроль за техническим качеством прохождения программ в эфир в соответствии с управляющим расписанием
  • контроль за общим техническим состоянием помещения аппаратной формирования и выдачи программ

Требования:

  • опыт аналогичной работы от 2-х лет
  • хорошее знание и опыт работы с системой автоматизации D-Series (Imagine Communications)
  • хорошее знание и опыт работы с системой автоматизации ADC1000 (Imagine Communications)
  • знание телевизионных стандартов

Существенным преимуществом будет:

  • опыт работы с серверами вещания OMNEON
  • опыт работы с системой автоматизации Harris D-Series
  • опыт работы с оборудованием производителей Harris, Harmonic, Evertz, Miranda, Junger Audio

 

Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные соискатели.
Похожие вакансии
Москва
от 1 года до 3-х лет
от 40 000 до 45 000 руб.
06 апреля
Москва
от 3-х лет до 5-ти лет
по договоренности
29 декабря 2016
Москва
от 1 года до 3-х лет
по договоренности
31 марта
СТС Медиа
«СТС Медиа» является крупнейшей независимой медиа компанией в России. «СТС Медиа» владеет и управляет телевизионными каналами "СТС", «Домашний» и "ПЕРЕЦ", двумя телепроизводственными компаниями: «Костафильм» и «Сохо Медиа», а также «31 каналом» в Казахстане и телевизионными компаниями в Узбекистане и Молдове. Наша Компания - признанный инноватор медийного рынка, обладающий прочной репутацией лидера развлекательного телевидения. Мы помогаем людям заряжаться весельем и бодростью, улучшаем настроение. Своей аудитории мы предлагаем продлевать жизнь с помощью смеха и ярких красок! Основа "СТС Медиа" - это люди. Компания уделяет значительное время подбору сотрудников, стремясь найти талантливых и увлеченных профессионалов. Во всей Группе Компаний «СТС Медиа» действует справедливая система оплаты труда, в которую заложена оценка всех должностей по универсальным критериям. Становясь сотрудником Компании, Вы получаете комплексную программу медицинского страхования, работу в творческом коллективе профессионалов и возможность участвовать в создании российского развлекательного телевидения. Система управления персоналом Компании основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и Компании и разделяемых всеми корпоративных ценностях. Результатом такого подхода является эффективное включение новых сотрудников в рабочий процесс, их дальнейшее профессиональное развитие и достижение поставленных перед ними целей. Созданная программа адаптации новых сотрудников включает в себя ключевую информацию о Компании, знакомство с Руководством, с сотрудниками, готовыми помочь в решении любого вопроса. Также в Компании действует система стажировок – СТС зажигает звезды! Мы ждем Самых Талантливых Сотрудников в нашей Компании!