Специалист по трейд-маркетингу ( г. Владивосток)

  • Зарплата:
    по договоренности
  • Занятость:
    Полная
  • Дата публикации:
  • Контактные данные:
    Контакты работодателей доступны только для зарегистрированных пользователей

Обязанности:

  • Планирование, разработка, проведение и анализ трейд-маркетинговых мероприятий.
  • Аудиторный, рыночный мониторинг.
  • Подготовка презентационных материалов.
  • Документооборот отдела продаж.
  • Работа с информационными базами.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя, Excel, Word, Power Point, грамотность;
  • Умение работать с большими информационными массивами;

Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Финансовые условия обсуждаются в индивидуальном порядке.




 

Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные соискатели.
Похожие вакансии
Архангельск и область
от 20 000 руб.
12 июля
AIC
Москва
по договоренности
07 июля
Москва
по договоренности
26 июня
СТС Медиа
«СТС Медиа» является крупнейшей независимой медиа компанией в России. «СТС Медиа» владеет и управляет телевизионными каналами "СТС", «Домашний» и "ПЕРЕЦ", двумя телепроизводственными компаниями: «Костафильм» и «Сохо Медиа», а также «31 каналом» в Казахстане и телевизионными компаниями в Узбекистане и Молдове. Наша Компания - признанный инноватор медийного рынка, обладающий прочной репутацией лидера развлекательного телевидения. Мы помогаем людям заряжаться весельем и бодростью, улучшаем настроение. Своей аудитории мы предлагаем продлевать жизнь с помощью смеха и ярких красок! Основа "СТС Медиа" - это люди. Компания уделяет значительное время подбору сотрудников, стремясь найти талантливых и увлеченных профессионалов. Во всей Группе Компаний «СТС Медиа» действует справедливая система оплаты труда, в которую заложена оценка всех должностей по универсальным критериям. Становясь сотрудником Компании, Вы получаете комплексную программу медицинского страхования, работу в творческом коллективе профессионалов и возможность участвовать в создании российского развлекательного телевидения. Система управления персоналом Компании основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и Компании и разделяемых всеми корпоративных ценностях. Результатом такого подхода является эффективное включение новых сотрудников в рабочий процесс, их дальнейшее профессиональное развитие и достижение поставленных перед ними целей. Созданная программа адаптации новых сотрудников включает в себя ключевую информацию о Компании, знакомство с Руководством, с сотрудниками, готовыми помочь в решении любого вопроса. Также в Компании действует система стажировок – СТС зажигает звезды! Мы ждем Самых Талантливых Сотрудников в нашей Компании!