Motion Designer

Задачи:

  • Разработка концепций оформления телеканалов, программ, мероприятий;
  • Создание графических роликов, заставок, видеопрезентаций и др.;
  • Компоузинг, VFX.

Пожелания к Вам:

  • Опыт работы от 3-х лет;

  • Cinema 4D, Adobe After Effect, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;

  • Понимание типографики, композиции и сетки;

  • Опыт разработки концептов;

  • Опыт саунд-дизайна (необязательно, но будет плюсом);
  • Наличие портфолио обязательно.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день;
  • Оклад + Годовой бонус;
  • Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
  • ДМС после испытательного срока (3 мес.);
  • Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
  • Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
Похожие вакансии
Москва
от 1 года до 3-х лет
по договоренности
27 сентября
Москва
от 1 года до 3-х лет
от 50 до 70 руб.
07 октября
СТС Медиа, mediajobs.ru
СТС Медиа
«СТС Медиа» является крупнейшей независимой медиа компанией в России. «СТС Медиа» владеет и управляет телевизионными каналами "СТС", «Домашний» и "ПЕРЕЦ", двумя телепроизводственными компаниями: «Костафильм» и «Сохо Медиа», а также «31 каналом» в Казахстане и телевизионными компаниями в Узбекистане и Молдове. Наша Компания - признанный инноватор медийного рынка, обладающий прочной репутацией лидера развлекательного телевидения. Мы помогаем людям заряжаться весельем и бодростью, улучшаем настроение. Своей аудитории мы предлагаем продлевать жизнь с помощью смеха и ярких красок! Основа "СТС Медиа" - это люди. Компания уделяет значительное время подбору сотрудников, стремясь найти талантливых и увлеченных профессионалов. Во всей Группе Компаний «СТС Медиа» действует справедливая система оплаты труда, в которую заложена оценка всех должностей по универсальным критериям. Становясь сотрудником Компании, Вы получаете комплексную программу медицинского страхования, работу в творческом коллективе профессионалов и возможность участвовать в создании российского развлекательного телевидения. Система управления персоналом Компании основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и Компании и разделяемых всеми корпоративных ценностях. Результатом такого подхода является эффективное включение новых сотрудников в рабочий процесс, их дальнейшее профессиональное развитие и достижение поставленных перед ними целей. Созданная программа адаптации новых сотрудников включает в себя ключевую информацию о Компании, знакомство с Руководством, с сотрудниками, готовыми помочь в решении любого вопроса. Также в Компании действует система стажировок – СТС зажигает звезды! Мы ждем Самых Талантливых Сотрудников в нашей Компании!